Работаю в компании с 05.09.2011. По договору 20 рабочих часов в неделю. Причина - учеба. По факту получаются переработки.

• г. Москва

Добрый день!

Работаю в компании с 05.09.2011. По договору 20 рабочих часов в неделю. Причина - учеба. По факту получаются переработки, работаю не меньше 28 часов в неделю (с сентября 2012). Летом были периоды когда работал 40 часов в неделю.

В сентябре 2013 года сообщил, что учеба снова начинается, на что мне поступил ответ, что будут урезать ЗП за каждый день, когда меня нет. Часы работы, указанные в договоре их не волнуют. О переработках ничего не слушают. Отсутствовать на рабочем месте не разрешают, приходится оправдываться, что это учеба, хотя всегда на связи, даже в дни, когда отсутствую на рабочем месте, нахожусь в университете, работаю.

Как можно доказать переработки, можно ли требовать сверхурочные, чем можно прикрываться, в случае возникновения сложностей и урезания ЗП? У нас фиксируется приход - уход, почта, телефонные звонки и т.д.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов