Аллергический контактный дерматит уровни на работе и доступ к детскому саду - что делать?

24.10.2013, 18:38

• г. Красноярск

Устроилась в садик из за ребенка, проработав 2 месяца подсобным рабочим заработала аллергический контактный дерматит, перевести на другое место нет возможности у заведующей, из-за отсутствия свободных вакансий, не связанных с водой. Если уволюсь, имеют право отчислить ребенка? В очереди с рождения, но двигается трудно и к тому же говорят что июнь, вообще неизвестно когда попадет в садик, т.к.распредиление детей идет с сентября (с начала учебного года). А мы родились в июне.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

24.10.2013, 18:48,

г. Вологда

Почитайте договор между Вами и ДОу о приеме ребенка в детсад. Если ребенка взяли на целевое место и в договоре оговорено, что после увольнения вы забираете ребенка из детсада, то место придется освободить для ребенка нового сотрудника, который придет вместо Вас. Если в договоре нет подобных условий. то ребенок принят на общих основаниях и отчислить его не имеют права.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

25.10.2013, 09:37,

г. Красноярск

Дискриминация ребенка в праве на дошкольное образование, гарантированное Конституцией РФ, по признакам расторжения трудового договора с родителем ребенка не допустимо.

И не имеет значение что указано в договоре.

Труд в Российской Федерации свободен, и принуждать к осуществлению труда посредством угроз об отчислении ребенка из детского сада не допустимо.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аллергический контактный дерматит уровни на работе и доступ к детскому саду - что делать?

Красноярск - онлайн услуги юристов