Незаконное увольнение мужа-инвалида по статье о уходе за ребенком - анализ правомерности действий работодателя

26.09.2005, 22:33

• г. Санкт-Петербург

У нас полная семья, но муж инвалид, поэтому много не заработает и мы решили, что с ребенком сидит он (сидит на больничном, ходит по поликлинникам), т.к. если его уволят, то такой зарплаты не жалко. Вопрос: его таки уволили! И вот он требует, чтобы увольняли по ст. 77 пункт 3 по уходу за ребенком до 14 лет, но на работе не согласились, сказав, что по такой статье только женщин увольняют. Написали ему собственное желание, но он в трудовой книжке не подписался. Правомерны ли действия работадателей? В какие сроки можно оспорить эту запись?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанкина Т.C.

03.10.2005, 11:11,

г. Москва

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По спорам об увольнении работник имеет право обратитьсяв суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

s_tanay@mail.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение мужа-инвалида по статье о уходе за ребенком - анализ правомерности действий работодателя

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать

И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?

Раньше писали, что "уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком)" и стаж не прерывался, вернее сохранялся.

Вопросы и ответы - Уволили по статье 81 часть 4 пункт 7 — что это за статья и как это повлияет на возможность устроиться

Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?

Подскажите, как правильно сделать запись и на что сослаться.

Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком