Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливая работа и возможные решения - требование зарплаты и отпуска через суд или увольнение с последующим расчетом и компенсацией.

25.10.2013, 04:59
• г. Новосибирск

Вопрос о работе.

То, что я делала в фирме, теперь делает специальная программа (с 19.10), работодатель не даёт мне заданий, я ничего не делаю.

Судя по разговорам, за октябрь они мне платить не собираются. И ещё отпуск оплачиваемый не предоставили (работаю почти год, с 08.11.2013).

Что лучше в данной ситуации? Требовать зарплату и отпуск через суд?

Или сначала уволиться по собственному, а потом требовать расчёт и компенсацию неиспользованного отпуска?

С уважением, Анна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лучше вначале в суд. По собственному не увольняйтесь.

Спросить

Анна, увольняться, конечно, не нужно. Зачем терять источник финансирования? Но и в суд Вам пока идти не с чем. "Не собираются" и "не заплатили" - разные понятия. С иском о взыскании заработной платы имеет смысл обращаться тогда, когда Ваши права нарушены, а не тогда, когда, по Вашему мнению, ни чем не подтвержденному, их собираются нарушить.

По поводу отпуска: Вы пишете, что Вам его не предоставили. В Вашей фирме есть график отпусков? Вы писали заявление о предоставлении Вам отпуска? Без получения ответов на эти вопросы - невозможно ответить на Ваш.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги