Удаленная работа без оплаты - что делать в случае задержки выплат?
199₽ VIP

25.10.2013, 10:33

• г. Троицк

Работала удаленно. Организация официально оформлена, есть сайт, работают ни один год. Приняли на работу с 20 августа, но официально не оформлена. Была договоренность по оплате, работу выполняла исправно, есть подтверждение моей работы - переписка с клиентами, руководителем. Оплаты по сегодняшний день нет ни за один месяц. Что делать? На звонки не отвечают, на переписку тоже, хотя до этого каждый день обещали, что скоро будут перечисления. Посоветуйте как быть? Организация находится в Питере, я живу в Челябинской области. Тот кто меня принимал на работу, сейчас уволился, но посоветовал обратится к юристам за советам и помощью. С уважением Арзамасова Ирина.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

25.10.2013, 10:42,

г. Серпухов

Поскольку у Вас нет документов, подтверждающих факт работы в данной организации, инспекция труда Вам не поможет, т.к. у них нет полномочий устанавливать факт трудовых отношений. Поэтому Вам придется обратится в суд по месту государственной регистрации ответчика с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Также можете потребовать компенсацию морального вреда (ст.237 Трудового кодекса) и оплату денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы (ст.236 Трудового кодекса). Государственной пошлиной данный иск для истца не облагается.

Исковое заявление составляется и подается по правилам ст.ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, но лучше если Вы работу по составлению данного документа доверите профессионалу. Направить в суд исковое заявление с прилагаемыми документами можно по почте.

Спросить