До скольки лет можно находиться в отпуске по уходу за ребенком? Знаю, что раньше оплачиваемый период был до полутора лет, а сам отпуск до тре лет... А на днях от знакомой услышала что теперь оплачивается 3 года, а находиться в отпуске до 4-х лет... Но не могу найти информацию на этот счет.

До скольки лет можно находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Возможно ли прерывание отпуска по уходу за ребенком для использования ежегодного оплачиваемого отпуска?

Вчера закончился оплачиваемый работодателем период (исполнилось полтора года) отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Законодательством предусмотрена выплата в размере 50 (!) рублей. В то же время, у меня осталось 42 дня неотгуленного ежегодного отпуска. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтобы взять оплачиваемый ежегодный отпуск, а потом снова возобновить отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате отпуска по уходу за ребенком и его влияние на длительность оплачиваемых отпусков

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 04.08.2012 года до 04.11.2013 года; - последний раз брала очередной оплачиваемый отпуск в 2011 году за год; - 17.03.2012 г - 03.08.2012 года - был декретный отпуск; - 04.08.2012 года до 04.11.2013 года - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет; - 01.07.2013 - возьму очередной оплачиваемый отпуск (как я понимала за два года); Но руководитель сказал, что я пойду в отпуск оплачиваемый не за 2 года, а за 1 год, то есть за период с 2011 по 03.08.2012, так как сам отпуск по уходу за ребенком не берется в оплату и этот год точнее 04.08.2012 по 2013 считается неоплачиваемый. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос по возможности выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет

Я в феврале 2016 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет. Перед декретом я отгуляла очередной оплачиваемый отпуск. А не давно узнала от знакомой, что она ещё не вышла из отпуска по уходу до полутора лет, но уже пошла в очередной отпуск (с оплатой отпускных). Скажите пожалуйста, могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и, соответственно, уже проработав два с половиной месяца? На работе мне говорят, что отпуск положен только через год после выхода из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Очередной оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком - права и возможности

С 27 августа 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На работу устроилась 16 марта 2015 года, временно, на переиод декретного отпуска основного работника. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Как справиться с увеличенной нагрузкой при отпуске по уходу за ребенком и возможность начисления оплачиваемого отпуска?

Мой муж находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжает работать на 0,7 ставки. На час уменьшили рабочий день а объем работы увеличили и приезжает он теперь не раньше а позже. Что можно сделать в этой ситуации? И еще вопрос так как муж находится в отпуске по уходу за ребенком оплачиваемый отпуск ему не положен вопрос начисляются ли дни отпуска оплачиваемого, чтобы потом можно было им воспользоваться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - сроки и возможности для ИП

Вопрос такого плана... Вышла на работу к ИП 1 декабря 2011 года (сначала не официально) на работу,1 марта 2012 года была принята официально по трудовой книжке, узнала что беременная,14 августа было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 22 дня, с 5 сентября ушла в декретный отпуск принеся больничный лист,19 ноября состоялись роды,, декретный отпуск продлился до 23 января. Далее с 24 января было написано заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вопросы таковы...19 мая 2014 года будет полтора года ребенку, до какого числа у меня должен быть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, Могу ли я потребовать Очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сколько дней он должен состоять, и сколько вообще дней должен быть очередной оплачиваемый отпуск у ИП.Слышала что положен не один отпуск, хотелось бы узнать, спасибо!

Читать ответы (1)

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До скольки лет можно находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Ступино - онлайн услуги юристов