Елена
15.03.2015, 14:04
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
Читать ответы (1)
Меня увольняют из компании по сокращению штатной единицы, причём без предварительного (за 2 месяца) уведомления. На какой размер компенсации, с учётом этого последнего фактора, я могу рассчитывать помимо выходного пособия, размер которого установлен ст.178 Трудового кодекса? Как следует трактовать ст.180 того же документа?
С учётом этого фактора вы можете подать в суд и восстановиться на работе. Получить зарплату за всё время вынужденного прогула. И трудиться пока Вас не уволят правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация