После больничного (смещение диска) выдали справку на легкий труд на 2 месяца. Работаю на почте оператором по сопровождению. Грузила в день по три-шесть тонн. Руководство предложило рабочее место за компьютером. Я должна написать заявление о переводе. Какие должны быть формулировки в приказе о переводе и что должно быть написано в доп.соглашении? Срок моего трудового договора был бессрочный. Предполагается, что мое рабочее место создано для меня, а там где я работала будет сокращение. Как тогда действовать после окончания больничного?

Какие должны быть формулировки в приказе о переводе и что должно быть написано в доп.соглашении?

При переводе на легкий труд, по беременности, как должны оплачивать и сколько должно быть рабочее время в день?

При переводе на легкий труд, по беременности, как должны оплачивать и сколько должно быть рабочее время в день?

Читать ответы (1)

Законность предложения работодателя о написании заявления без содержания при невозможности предоставления легкого

В поликлинике мне была выписана справка на лёгкий труд сроком на три месяца но но предприятие на котором я работаю не может предоставить мне лёгкий труд мне предложили написать заявление без содержания на три месяца законно ли это или предприятие должно оплачивать эти три месяца так как они не обеспечили меня работой на основании справки о лёгком труде.

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после отстранения по ст. 76 и какие документы необходимо предоставить

После окончания больничного дали справку на лёгкий труд. Отстранили от работы на срок действия справки по ст. 76 (на два месяца) . какие документы я должна предоставить, чтобы приступить к работе? И в каком законе написано, о приеме на работу после приказа об отстранении?

Читать ответы (1)

Как получить справку на легкий труд и облегчить работу беременной оператору почты?

Беременна должна получить справку на легкий труд. Первая беременность 33 года переживаяю. Работаю оператором на почте. Возле прямо входной двери. Холодно как лучше облегчить себе работу.8 часовой день с клиентами за компьютером.2 субботы в месяце рабочие по 12 часов и уже тяжело постоянно сидеть спина болеть начинает.

Читать ответы (1)

Документ для перевода на легкий труд - ограничение рабочего времени за компьютером и локация работы

Дали справку для перевода на легкий труд. Моя смена на работе 8 часов и проходит постоянно за компьютером! Правда ли что она далжна составлять не более 3 часов в день за компьютером и работа должна быть недалеко от дома?

Читать ответы (1)

Уволилась после срочного трудового договора - предупреждение о переходе на бессрочный и необходимость подписания соглашения

В июне заключала срочный трудовой договор на срок отсутствия основного работника. Хотела отработать до того момента как он выйдет. На данный момент она уволилась. Скажите, меня должны были предупредить о переходе со срочного трудового договора на бессрочный? И должна ли я была подписать какое-то соглашение?

Читать ответы (1)

Как получить условия лёгкого труда во время беременности - задержка согласования работодателем

У меня такая проблема, мне выдали справку о переводе на лёгкий труд 8 часовой день по беременности работа 12 часов, принесла своему работодателю он ждёт какого то соглашния уже пол месяца, должны ли они мне предоставлять эти условия которые прописаны в справке сразу с момента как я принесла её или я действительно я должна ждать столько времени пока там согласует вышестоящее начальство?

Читать ответы (1)

Законность перевода сотрудника на другую должность и изменение оклада во время больничного

В период больничного по БиР, сотрудник принятый на моё место по трудовому договору на срок до моего возвращения на работу, написал заявление о переводе на другую должность с другим окладом. Законно ли это? Я считала, что должны были меня оповестить и я от своего имени должна была писать заявление на перевод.

Читать ответы (1)

Требуется помощь с переводом на легкий труд по беременности - вопрос о правомерности требования управления кадрами

Нужна помощь в вопросе о легком труде. Еще 30 января 15 г. отправила справку об освобождении на легкий труд по бер-ти и соответствующее заявление. Так как работа имеет разъездной характер, естественно от разъездов меня освободили. И вдруг только сейчас отдел кадров, разглядел эту запись в справке. И с претензиями и наездами, заставляют написать меня заявление о моей просьбе перевести меня в связи с переводом на легкий труд на станцию по месту проживания. Но заявление о переводе меня на легкий труд в связи с беременностью я уже писала, я так думаю, что этого достаточно. Как бы должен вообще то приказ быть, что в связи с тем то временно перевести и т.д. а не я должна лично изъявить желание, и как бы на этот период должны дополнительное соглашение со мной заключить? Говорят мне, что я лично должна проявить инициативу и написать заявление и никакого доп. договора. Что то я сомневаюсь, правомерно ли это? Помогите. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Предстоящие изменения в трудовом договоре

Работаю в организации Медико-социальной экспертизы лет. 21 мая пришло уведомление: В связи с окончанием срока действия Коллективного договора уведомляем вас о предстоящем изменении условий Вашего трудового договора в части режима труда и отдыха, путем исключения условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Больше никакого приказа не было. Но начальница сказала, что меня в любой момент могут вызвать в офис за документами, что якобы я уже сокращена. Я так понимаю о сокращении меня должны были предупредить за 2 месяца? Должен быть приказ? И должно ли в этом приказе быть число моего сокращения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие должны быть формулировки в приказе о переводе и что должно быть написано в доп.соглашении?

Москва - онлайн услуги юристов