При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:

-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев !!!

-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.10.2013г

19:21 моск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ситуация - Воспитываю 3 детей в разводе, не получаю алименты, могут ли меня сократить на предприятии при таких обстоятельствах?

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить на предприятии если я один воспитываю на иждивении сына 17

Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить на работе, если я воспитываю сына один. Где мать не знаю. Сыну 7 лет.

Могут ли сократить, если на иждивении несовершеннолетний ребенок и безработная жена?

Могут ли мать-одиночку сократить с работы, если она воспитывает 5-летнюю дочь и учится заочно?

Ситуация - Воспитываю 3 детей в разводе, не получаю алименты, могут ли меня сократить на предприятии при таких обстоятельствах?

Меня хотят сократить на работе у меня на иждивение два ребенка воспитываю их бес матери могут ли меня сократить.

Я развелась с мужем воспитываю сына одна. Сыну 3 года. Могут меня уволить или сократить?

Вопрос о сокращении численности на предприятии и возможных льготах для родителя-единственного кормильца

Имеют ли право руководители предприятия меня сократить

Вопрос - Могут ли меня сократить на предприятии, если я в разводе и воспитываю сына без алиментов и другого заработка?

Подскажите, могут ли меня уволить при том, что воспитываю сына 16-ти лет одна, муж умер 10 лет назад.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59