Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правомочия работодателя при увольнении работника в связи с прогулом в районе Крайнего Севера?

26.10.2013, 01:46
• г. Певек

Ситуация: работники возращаются в населенный пункт со строительства дороги (едут несколько дней - это район Крайнего Севера). На следующий дней (так принято на работе) работнки отдыхают (на работу не выходят). На одного работника пишется приказ - уволить в связи с прогулом (это при наличии большой переработки). Работодатель вправе уволить или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прогул является однократным грубым нарушением за что предусмотрено увольнение, таким образом работодатель может уволить работника при наличии прогула. Другой вопрос, имел ли место прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё