Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Ситуация: работники возращаются в населенный пункт со строительства дороги (едут несколько дней - это район Крайнего Севера). На следующий дней (так принято на работе) работнки отдыхают (на работу не выходят). На одного работника пишется приказ - уволить в связи с прогулом (это при наличии большой переработки). Работодатель вправе уволить или нет?
Прогул является однократным грубым нарушением за что предусмотрено увольнение, таким образом работодатель может уволить работника при наличии прогула. Другой вопрос, имел ли место прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация