Я вышла из декретного досрочно, но так сложились обстоятельства, что вынудили уволиться по собственному желанию.

Я,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но сейчас хочу выйти на работу, хотя ребенку только 2 года. Мне отказали сказали, что работы нет. Предложили уволиться по собственному желанию. А на работу устраиваться надо хоть и в другое место или вставать на учет в центр занятости. По какой статье меня должны уволить и есть ли какие либо выплаты по увольнению. Потому что, мне предложили только по собственному желанию.

Вышла на работу из декретного отпуска (ребёнку на то время исполнилось 1 год 3 мес.) Отработала 6 месяцев, появилось желание уволиться, т.к. сложились невыносимые условия (без комментарий). Могу ли я указать в заявлении причину увольнения-по уходу за ребёнком? Можно ли после увольнения встать на учёт в центр занятосити, т.к. воспитываю ребёнка одна (денежные выплаты не помешают)

Ребенку 3 года и 2 мес. ходит в сад и очень часто болеет. Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 3 года. Отработала 1 мес. и 20 дней (из них 10 дней отработала, остальные больничные дни). Уволилась по собственному желанию по причине ухода за ребенком, которому еще не исполнилось 14 лет. На какие пособия от государства я могу рассчитывать? В центре занятости населения за какой период будут рассчитывать пособие?

После декретного отпуска, вышла на своё место работы, проработав пол года пришлось уволиться по собственному желанию (часто болела дочка, больничный лист не приветствовался) , не работаю уже 6 мес. Подскажите поставят меня на учёт в службу занятости? И будут ли какие то выплаты от службы занятости? Все сроки упущены, или надо было сразу вставать на учёт в службу занятости? (пыталась своими силами устроиться на работу, бухгалтер) Как быть? Спасибо заранее.

Как уволиться по собственному желанию с декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Прервется ли стаж при увольнении? Если уволиться по собственному желанию, смогу ли встать учет в центр занятости? Заранее СПАСИБО.

Вышла на работу когда ребенку было 7 мес, на неполный рабочий день (0,8 ставки) с сохранением пособия до 1,5 лет. Сейчас отработала 9 мес, и мне сообщают что я не имею права на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. и так нахожусь в декретном отпуске. Заявление прошу считать меня вышедшей из декрета на 0,8 ставки писала. Ребенку еще 1,5 года нет, пособие еще получаю. Имеют ли они право лишить меня ежегодного отпуска? Если не имеют, как мне обосновать свое право на отпуск? Они говорят что нельзя находиться в 2 отпусках одновременно.

Вышла на работу когда ребенку было 7 мес, на неполный рабочий день (0,8 ставки) с сохранением пособия до 1,5 лет. Сейчас отработала 9 мес, и мне сообщают что я не имею права на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. и так нахожусь в декретном отпуске. Заявление прошу считать меня вышедшей из декрета на 0,8 ставки писала. Ребенку еще 1,5 года нет, пособие еще получаю. Имеют ли они право лишить меня ежегодного отпуска?

Нахожусь в данный момент в декретном отпуске. Есть желание уволиться по собственному желанию. Могу ли я тогда встать на учет в центр занятости и какова будет сумма выплат? Возможно ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Фирма, в которой работала, закрывается, ликвидируется. Мне предложили уволиться по собственному желанию. Какие я имею права. Чего могу требовать? Какие документы я должна получить? Надо ли мне вставать на учет в службу занятости?

Отработала на последнем месте работы два месяца, заболел ребенок и ушла на больничный, как будет начисляться пособие, если общий трудовой стаж с 2004 года, в 2010 и 2011 я была в декретном отпуске и есть справка о доходах за последние 2 года и на период до декретного отпуска?