Катерина
07.12.2017, 10:40
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Читать ответы (1)
Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.
Если коллективным договором предусмотрено 7 дней, значит 7 дней. Есликоллективный договор надлежащим образом оформлен, то идите отстаивайте свои права в Государственную инспекция труда по Костромской области.
Спросить