Такая вот ситуация: предприятие взяло долгосрочный кредит в банке Б. Теперь на предприятии в добровольно-принудительном порядке переводят всех с банка А на банк Б. Условия обслуживания конечно же немного хуже (то, что в банке А бесплатно, в банке Б платно). Заявление на имя начальника о том, что я разрешаю предприятию предоставить свою персональную информацию банку Б и хочу получать у них зарплату не писал. Но всё-равно пластиковые карты пришли на всех работников. Когда пришёл в бухгалтерию, одна из бухгалтеров протянула мне готовый бланк заявления, чтобы я в нём указал своё ФИО и др. информацию, расписался, а потом подписал договор банка Б и получил карту. Карту я принципиально не взял. На имя главного бухгалтера я написал заявление, что хочу получать зарплату в банке А. Она сказала, что посоветуется (с кем-то?). У них поставили какую-то программу ФОБОС, и что типа там невозможно увидеть кому на какой банк перечислять зарплату, или выбирать банк невозможно (что-то такое).
На моём предприятии действует коллективный договор, и там указано что аванс выплачивается с 1 по 7 число, а зарплата с 16 по 23. Аванс перечислили на карту банка Б, которую я не получал. Сегодня уже 26 число, сроки получается нарушены. Как правильно действовать?
На мой взгляд тут несколько нарушений:
1) передача предприятием персональных данных третьим лицам;
2) открытие счёта банком Б без моего на то письменного разрешения;
3) нежелание предприятия перечислять зарплату на указанный мною счёт в банке А;
4) нарушение сроков выплаты аванса (как по коллективному договору, так и согласно закона).
П.С. Предприятие государственное, известный транспортный монополист. Банк Б также большой и зелёный с филиалами по СНГ.
" Когда пришёл в бухгалтерию, одна из бухгалтеров протянула мне готовый бланк заявления, чтобы я в нём указал своё ФИО и др. информацию, расписался, а потом подписал договор банка Б и получил карту. Карту я принципиально не взял." А договор все таки подписали?
Я работаю на предприятии Северсталь. Недавно предприятие заключило договор с Райфайзен банком на обслуживание и обязует всех работников в обязательном порядке получить зарплатные карты этого банка. У меня карта Сбербанка, которую я заказывал сам, и зарплату мне переводили на нее. Я не хочу переходить в этот банк. Также нам т. е. тем кто не перешел, былор сказано, что все равно дожмем всех. В трудовом договоре написано, что зарплату предприятие переводит в банк по соглашению сторон. Как мне поступать в данной ситуации? Спасибо!
Прошу Вашего совета по следующей ситуации.
В организации бухгалтерия заключила корпоративный договор с неким банком на оформление карт для сотрудников. Карты готовы, от сотрудников требуется подписать договор с банком. Но договор написан так, что видно, данные карточки - не просто для денежных расчетов (дебетовые), а сразу с овердрафтом. Там прописаны все условия овердрафта, ставки, по которым потом нужно возвращать банку перерасход и т.п. на вопрос о том, есть ли у банка просто дебетовые карты, говорится, что нет, только карты с овердрафтом. При всем этом этот же банк выдал предприятию кредит на тех условиях, что все сотрудники будут получать з/п через этот банк (это вообще правомерно?).
что делать в такой ситуации:
-- подписать договор на пользование карты с овердрафтом? Не опасно ли это? например, если предприятие не может погасить кредит, то его "размазывают по сотрудникам" и вся их зарплата за последние N месяцев становится овердрафтом, который надо вернуть банку?
-- написать заявление о том, что прошу переводить мою зарплату на карту в другом банке? Может ли бухгалтерия отказать работнику в этом, если он один из всей организации пишет такое заявление?
Заранее спасибо за ответ.
У меня такая ситуация. В банке ВТБ-24 взял кредит на 300 тысяч рублей и год платил исправно. В последнее время стало не хватать средств. Просрочка 3 месяца. Так как зарплату получаю на карту ВТБ-24,банк заблокировал ее и снимал все средства. Решение суда не было. Тогда я пришел в свою бухгалтерию и написал заявление о переводе всех поступающих средств на карту другого банка. Два месяца получал исправно. Сегодня позвонили с бухгалтерии и сообщили мне, что не смогут больше перечислять средства на карту. Приходил сотрудник банка и принес какое то предписание (требование) о том, чтобы бухгалтерия перечисляла все средства банку. Исполнительного листа не было. Суда тоже.
ВОПРОС: Законны ли такие требования?
Может ли бухгалтерия отказаться мне переводить зарплату на карту другого банка?
Что в таком случае делать мне и бухгалтеру? СПАСИБО!
Работая на предприятии и получая зарплату на карту банка в котором взял кредит - банк снимает положенный платеж с карты, который по сумме равен 50% зарплаты. А другой банк по решению суда забирает еще 50% зарплаты, и какой выход из этого можно найти, если неначто содержать семью? И правомерно ли поступают банки?
Недавно устроилась на работу (в завод) и зарплату получала через кассу, но теперь завод взял кредит в коммерческом банке и всем работникам предприятия выдали карточки этого банка. Я пришла в бухгалтерию и попросила, чтобы мне разрешили снова получать зарплату через кассу, так как зарплата минималка (работаю уборщицей) и есть задолженности по кварплате, сказали что рассмотрят моё заявление. Пристав сказал, что мне лучше получать зарплату наличными через кассу. Имеет ли право работодатель обязывать работников получать зарплату на карту?
У меня такая ситуация в банке ВТБ-24 есть долг зарплату получаю на карту этого банка, банк отдал мой договор коллекторам сейчас мне в банке сказали что с моей карты будет списываться вся зарплата основной долг банку 45 тыс. и коллекторам 50 тыс. Посоветуйте что делать и могут ли они списывать все деньги. Спасибо.
На предприятии мужа з/п получают на пластиковые карты двух банков. Срок карты истек. На продление карты он не писал заявления, потому что он хочет поменять банк. Карта другого банка у него есть. Сказали, что надо написать заявление в бухгалтерии заявление на смену банка и счета. Подскажите, как написать заявление. В бухгалтерии не хотят помочь в составлении заявления.
На работе зарплату переводят на карты определенного банка. У меня в этом же банке кредитная карта с долгом, соответственно, банк всю зарплату снимает и переводит на кредитный счет. Законно ли мне обратиться в бухгалтерию и попросить переводить мою зарплату на карту другого банка? Имеет ли право бухгалтер мне отказать и что тогда можно мне предпринять?
На нашем предприятии решили принудительно перевести выдачу зарплаты на пластиковые карточки, но при этом выбрали корпоративный банк с минимальной сетью банкоматов и филиалов. Т.е. мне придется ездить на другой конец города в единственный банкомат этого банка для того, чтобы получить зарплату! Могу ли я отказаться от перевода моей зарплаты на карту? Может ли руководство предприятия принудительно заставить меня перевести зарплату на карту?
Предприятие (юр. лицо) берет кредит в гос. банке РФ для выплаты зарплаты своим работникам, отчисляя налог в 30%. Бюджет предприятия 7 млн. рублей (с копейками), после вычета налога остается 5 млн. рублей (с копейками). Законен ли такой % налога? Не многовато?
Все сотрудники предприятия получают зарплату через банк (на сберегательную книжку). Раньше получали наличными. Заявления писали в принудительном порядке.
