Уволенная сотрудница не может получить свою трудовую книжку из-за отказа работодателя

Пришло письмо-уведомление следующего содержания: В связи с Вашим заявлением об увольнении по собственному желанию Вам необходимо явиться для получения Вашей трудовой книжки в бухгалтерию. В случае невозможности получения Вами трудовой книжки просим Вас сообщить в письменной форме о своем согласии на отправление ее по почте. Сообщаю также, что со дня уведомления о необходимости получения трудовой книжки, работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Но дело в том, что я неоднократно посещала офис и хотела забрать свою трудовую книжку. Мне отказали в этом, заставляя расписываться в приказе о расторжении трудового договора, хотя трудовой договор изначально не был заключен и я его не подписывала. Заявление на увольнение написала, будучи уверена в том, что являюсь официально работником данной организации.

20 октября мне по электронной почте пришло уведомление явиться на производственное совещание 21 октября в главный офис, который находится в другом городе. Имею ли я право не являться на совещание?

Приобретала автомобиль в кредит в банке «Советский». Авто было застраховано по КАСКО. Произошло ДТП, после экспертизы страховая компания признала автомобиль тотальным и предложили два варианта выплаты страхового возмещения, я выбрала вариант о передаче годных остатков тс страховщику и перечисление страховой суммы банку. Далее СК даёт мне уведомление для банка, в котором просит предоставить им реквизиты и оригинал птс. Я в этот же день отдаю банку (филиалу) данное уведомление, спустя неделю мне звонят из банка и говорят что я могу забрать ответ на запрос, но оригинал я могу забрать в главном офисе. Я приезжаю в этот офис, а там никакого ответа на запрос нет, консультант на мой вопрос «где этот документ и когда он будет?», ответила «не знаю». Позвонила в филиал, который ранее и отправил меня в этот офис, задаю тот же вопрос, а консультант отвечает «Я вас не принимала и не знаю чем вам помочь, я узнаю, кто вас принимал и вам перезвонят». Так мне никто и не перезвонил. На следующий день приезжаю лично в филиал, опять же следует фраза «Я вас не принимала, приходите в понедельник». Подскажите, что мне делать? Неужели они в праве так относится к своим клиентам? И могу ли я потребовать, чтобы банк в дальнейшем сам передал документы страховой?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 1 октября 2012 г, до сих пор не могу получить трудовую книжку, организация находится в москве, я живу в туле! Приезжал к ним 2 раза, в отделе кадров никого нет, говорят что фирма банкрот, как забрать трудовую, можно ли сделать это по почте, как оформить письмо?

Я уволилась с работы с 19 апреля, офис и трудовая находятся в другом городе но в этой же республике, на трудоустройство трудовую увезли, сейчас мне говорят что не могут передать через нашего супервайзера который курирует магазины, почтой я против, ехать нет возможности, как поступить? На следующей неделе мне надо выходить на другую работу.

Уволилась с предприятия, прошел месяц, не могу до сих пор получить трудовую книжку. Мотивируют тем, что офис предприятия находится в другом городе. Что мне делать.

Я уволилась с работы 11 октября 2016 года и мне до сих пор не вернули трудовую. Главный офис находится далеко от моего места проживания. Директор магазина где я работала постоянно отправляет им запрос, но все бесполезно. Подскажите пожалуйста что мне делать.

Я работал в компании. Головной офис находится в другом городе. Подписал заявление об увольнении 14 сентября 2013, отработал как полагается 2 недели, 30 го сентября 2013 считаюсь уволенным. Также 30 го октября не было возможности обратиться в отдел кадров чтобы забрать трудовую книжку. Расчёт в эту же ночь пришёл на банковскую карту. На следующий день, т.е. 1 октября уведомления не получал чтобы меня просили забрать мою трудовую книжку. Решил сам пойти в отдел кадров. Женщина сидевшая там была крайне удивлена таким поворотом событий, вдруг стала очень вежливая, под её диктовку написал заявление чтобы книжку выслали по почте. 1 октября же я был намерен устроиться на новую работу, но так как книжки нет, естественно этого сделать я не могу. Вопрос такой, сколько ждать трудовую книжку, несет ли Работодатель ответственность за это, что мне делать в случае если в течении 3 х дней после заявления на отправку трудовая книжка не приходит. Ещё раз повторюсь, уведомления мне не приходило чтобы забрать книжку.

Отработала в организации 5 дней. Трудовой договор подписан не был, но трудовую книжку отдала. На шестой день не вышла на работу. Отправила письмо (простое) с просьбой выслать трудовую книжку по почте. Получила в ответ письмо с уведомлением, что согласно законодательству Российской Федерации выслать трудовую книжку по почте Вам не можем. Вам нужно явиться и получить её на руки. Как грамотно действовать дальше, если явиться лично не могу, хочу настаивать на почтовой отправке тр/книжки. (Оговаривали также, что от оплаты за эти дни отказываюсь, т.е. отношения фактически оформлены не были)

20 октября мне пришло по электронной почте уведомление о том, что я должна явиться 21 октября на производственное совещание в Филиал головного управления в другой город. Имею ли я право не явится на это совещание?