Ольга89
27.10.2013, 22:24
Правомерно ли уволить сотрудницу за частые больничные отпуска во время беременности без справки о легком труде?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить за частые больничные отпуска, если я беременна, но справка на лёгкий труд не была предоставленна!
Уважаемая Ольга!
Работодатель не вправе уволить Вас с работы, если Вы беременны, а исключением случая полной ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация