Работнице из декретного отпуска предлагают уволиться и перейти на работу в фирму-подрядчик при ликвидации текущей компании - законно ли такое предложение?
Собираюсь выйти на работу из декретного отпуска раньше, чем исполнится ребенку 3 года. Начальника отдела и руководство фирмы я оповестила о своем выходе. Фирма, в которой я работаю, собирается в скором будущем ликвидироваться. Кому то вручают уведомления о сокращении, а сотрудникам моего отдела предложили написать заявление об увольнении из этой фирмы и написать заявление о приеме на работу в фирму-подрядчик. Если мне предложат такой же вариант, правомерно ли это?
Евгения, предлагать можно что угодно, Ваше право соглашаться или нет, но если фирма ликвидируется, то увольняют всех вообще. Если хотите дальше работать, то есть смысл рассмотреть такое предложение. Вас же не сокращают, а наоборот, предлагают новую работу. Чтобы не "кинули", заявление об увольнении можно писать после подписания трудового договора с новой фирмой (или одновременно, но у Вас на руках должен быть экз. трудового договора с нов. фирмой)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Как составить заявление о выходе на работу после декретного отпуска в условиях сокращения фирмы?
