Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Личные дела сотрудников - каковы требования законодательства и кому они касаются?

03.10.2005, 11:00
• г. Москва

Есть ли номативный акт, регламентирующий ситуация с оформлением личных дел сотрудников, а именно: обязывает ли законодательство оформлять личные дела на всех сотрудников, или только на ИТР и руководителей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ кадровая служба должна иметь и личные карточки форма Т-2 на каждого работника.

Карточка является одни предметом минимального набора кадровой сужбы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.04.2014, 07:45

Организация хранения и содержания личных дел сотрудников в малом ООО с небольшим штатом

Скажите, пожалуйста, хранятся ли личные дела сотрудников вместе с личными карточками или по-отдельности? В личное дело сотрудника прилагаются копии приказа на отпуск? Ведение личных дел обязательно в ООО с маленьким штатом (20 чел)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2014, 09:36

Организация хранения личных дел и карточек сотрудников в малых компаниях размером до 20 человек

Скажите, пожалуйста, хранятся ли личные дела сотрудников вместе с личными карточками или по-отдельности, ведь в личной карте прописана вся информация и работнике? В личное дело сотрудника прилагаются копии приказа на отпуск? Ведение личных дел обязательно в ООО с маленьким штатом (20 чел)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана васильевна
21.03.2016, 06:20

Сокращение персонала и уничтожение личных дел сотрудников - правомерно ли это в бюджетной организации?

Я работала в бюджетной организации, структкрное подразделение в котором я работала сократили и также сократили работников, отдел кадров составил описи личных дел, аличные дела сокращенных сотрудников уничтожили, правомерно ли это.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.04.2011, 20:35

Прочитала большое количество правовых статей, нормативных документов, но нигде конкретно не сказано как подшиваются дела.

Помогите советом: Можно ли оформлять личные дела сотрудников в пластиковые скоросшиватели. Прочитала большое количество правовых статей, нормативных документов, но нигде конкретно не сказано как подшиваются дела. Просто пишут, документы подшиваются (или брошюруются) в личное дело. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Валерьевна
17.12.2015, 10:27

Как поступить с личным делом специалиста, который просит перевести его на рабочую должность?

У меня такой вопрос. В организации на всех специалистов заведены личные дела, а на простых работников личные карточки. Один из специалистов написал заявление о переводе его на рабочую должность. Что делать с его личным делом? Продолжать вести дальше или выделить из него личную карточку, а дело сдать в архив? Но архив не примет у меня личное дело без приказа об увольнении... Я запуталась...
Читать ответы (1)
Жанна
07.11.2021, 16:02

Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?

В организации (филиале) есть кадровый работник, который отказывается подписать новую должностную инструкцию или дополнение к ней. Новая должностная инструкция не меняет организационные вопросы, существенные условия, а лишь немного расширяет круг обязанностей, а именно: обязывает вести личные дела аттестованных сотрудников (до этого кадровик вел личные дела только гражданского персонала). Вопрос: можно уволить кадрового работника за отказ в подписании новой должностной инструкции.
Читать ответы (3)
Bruno
22.06.2012, 19:07

Личный досмотр сотрудников магазина - право охранников или полиции?

Поясните, имеют ли право охранники магазина производить личный досмотр и досмотр личных вещей сотрудника (кассира) в случае обнаружения недостачи, или это дело сотрудников полиции?
Читать ответы (2)
Екатерина
30.08.2019, 14:30

Изменения в хранении личных данных - обязательность пересмотра старых личных дел

Сейчас нельзя в личных делах хранить документы с персональными данными, а те личные дела, которые были заведены до таких изменений, можно оставить как есть или их тоже изменить надо?
Читать ответы (3)