До 08.08.2005 мы проработали без претензий, а 09.09.2005 г. (начало выборной компании) новый ген.

Заключил договор об оказании (юридических) услуг. По договору предусмотрен авансовый (фиксированный) платёж, который я сделал, для того, чтобы контрагент начал выполнять свои обязательства, и в случае получения положительного результата оказания услуг — заключительный платёж.

В результате: контрагент по договору выполнив часть своих обязательств ненадлежащим образом (некачественно), часть других обязанностей не стал выполнять вообще. Алгоритм действий согласно ФЗ «О защите прав потребителя» мне понятен. Первым требованием (претензионным, исковым) нужно — расторгнуть договор, но в договоре есть положение: в случае расторжения договора в одностороннем порядке, фиксированный платёж (мне обратно) не возвращается. Как обойти это положение? Или, потом, при разбирательстве (судебном в том числе) этот фиксированный (а по сути авансовый) платёж заявить как понесённые мною убытки в связи с ненадлежащим исполнением контрагентом своих обязанностей, или надо сделать как-то по другому (ведь в законе «О защите прав потребителей таких ситуаций (фиксированный платёж не возвращается) не предусмотрено!), а по ГК РФ — договора должны исполняться, а односторонний отказ от исполнения договора не допускается (хотя контрагент, фактически, сам прекратил выполнять свои обязательства в одностороннем порядке не выполнив все до конца, я выполнил свои обязанности по договору без замечаний. Акт приёмки передачи договором предусмотрен, до контрагент даже не предлагает оформлять его. (Может быть, это положение о том, что фиксированный платёж не возвращается, юридически ничтожно?)

Подскажите как вести себя далее, что указать в претензии и что (потом дополнительно) в исковом заявлении.

Возможно ли расторгнуть договор аренды в одностороннем порядке, если в договоре предусмотрено "договор заключается на 5 лет, в случае если любая из сторон по истечении срока договора намерена отказаться от заключения договора на новый срок, она обязана уведомить об этом другую сторону не менее чем за 6 мес. до истечения срока договора". Мне, как арендатору, на данный момент невозможно выполнять свои обязательства по оплате. На расторжение договора по соглашению сторон арендодатель не согласен.

Ст. 78 ТК предполагает, что при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.

Означает ли данная формулировка, что стороны могут придти к соглашению о расторжении трудового договора задним числом? Могут ли стороны, например, 1 января 2009 года заключить соглашение о том, что они расторгают трудовой договор, заключённый 1 января 2008 года, и датой расторжения трудового договора считают 2 января 2008 года?

Я являюсь арендодателем. Мой арендатор не заплатил за этот месяц аренду и вывез все свои вещи, отказывается выполнять свои договорные обязательства. Могу ли я в одностороннем порядке НЕ через суд, расторгнуть с ним бессрочный договор аренду. За невыполнение с его стороны договорных обязательств. Направив на его домашний адрес заказное письмо о прекращение договора с 01.02.2016 г. Законно ли это будет? Можно ли как можно быстрее с ним расторгнуть договор? Спасибо.

Я заключил договор долевого участия в 2001 году. Обязательства по договору с моей стороны выполнены полностью и в срок. Обязательства со стороны застройщика не выполнены (дом не достроен и не сдан). В настоящий момент застройщик хочет расторгнуть договор со мной. По тексту договора оснований для расторжения договора с их стороны нет. Имеет ли застройщик право расторгнуть договор в одностороннем порядке (через суд)?

Нами был заключен договор аренды между нами (арендатор) и компанией (арендодатель).

Договор составлен так, что не имеет возможности отказа от договора в одностороннем порядке.

Договор обязывает оплатить первый месяц аренды и депозит (равен месячной аренд. Плате).

В договоре сказано: при досрочном расторжении договора, депозит не возвращается.

Отсидев 29 дней аренды, мы поняли что не можем выполнять обязательства по договору, и уведомили арендодателя о расторжении договора, ссылаясь на то, что мы готовы оставить оплаченный депозит в виде штрафа за досрочное расторжение договора.

Нами был получен отказ, и в устной форме озвучено о невозможности расторжения договора, предложив отсидеть весь срок действия договора.

Нами тут же был начат процесс ликвидации компании.

Вопрос:

- при ликвидации компании, могут ли её признать незаконной и восстановить как компанию так и обязательства по договору?

- при получении искового заявления в суд, можем ли мы в суде оспорить требуемые обязательства, сославшись на то что мы были заложниками договора и арендодатель злоупотреблял своим правом? Ведь нами было направлено уведомление в 1 й месяц аренды и не имея задолженности по платежам.

На сегодняшний день исковых требований от арендодателя не поступало.

Публикация в газете Вестник прошла 27.11.2019 года, какой шанс что компанию ликвидируют 28.01.2020?

Если до этого времени поступит исковое заявление к нашей компании есть ли шансы на выигрыш дела?

Я являюсь представителем юридического лица. Прежний директор заключил договор аренды. Обязательства по договору арендатором не выполняются. Планируем обращаться в арбитражный суд, но в договоре аренды стороны обозначены не как арендодатель и арендатор, а сторона-1 и сторона-2. Во всем тексте договора термин аренда отсутствует. Может ли неправильное определение сторон в договоре привести к проигрышу судебного дела. Спасибо.

Хотелось бы выразить недовольствие к сотрудникам телекопании UTV.

Подписали договор с телекомпаний на съемку материала 1 июня. В договоре прописаны даты выхода материала в свет 3 и 4 июня, в итоге материал вышел на 5 дней позднее. Материал не отправили на согласование. Материал телекомпании не был олпачен из-за не выполнения своих обязательств в срок.

Сейчас сотрудники телекомпании выставляют Климова Артема оферистом. Хотя вины его нет, так как договор был нарушен телекопанией за нарушение сроков исполнения договора.

Ссылка на материал: http://vk.com/vasilisk777

Я оформлена по договору на оказание услуг. Я исполнитель. Договор до 31.12.13 г. Сегодня мне сообщили, что я должна буду ездить в командировки. В договоре такого пункта нет, поэтому я ответила отказом. На это заказчик ответил, что в таком случае расторгает со мной договор в одностороннем порядке, уведомив меня письмом за 1 месяц, указав причину - за ненадобностью. В договоре нет пункта о расторжении договора. Я не согласна на расторжение договора и планирую доработать до 31.12.13.