Если же нет, то могут ли меня перевести без моего ведома и, куда мне в таком случае обращаться?
Здравствуйте! Я работаю в ООО Х с августа 2012 г. В организации есть генеральный директор и исполнительный. Весной была создана еще одна фирма ООО У, во главе которой стоит наш исполнительный директор. Тогда же часть сотрудников была переведена в новую организацию. Обе конторы занимаются аттестацией рабочих мест. И хотя сотрудников поделили, но, по факту, мы выполняем заказы обеих фирм, просто представляясь той организацией, с которой заключен договор. Сейчас я беременна, через два месяца уходить в декрет. Начальство хочет перевести меня из ООО Х в ООО У. Я не хочу перевода, так как знаю, чтобы получать декретные исходя из зарплаты, необходимо проработать на последнем месте не менее полугода. Меня же руководство заверяет, что я ничего не потеряю, так как это не увольнение, а перевод. Разъясните, пожалуйста, возможно ли без увольнения перевестись в другую фирму (с другим директором)? Не потеряю ли я при этом декретные? Если же нет, то могут ли меня перевести без моего ведома и, куда мне в таком случае обращаться? Спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
