Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы на работе из-за беременности - что делать в данной ситуации?

28.10.2013, 20:58
• г. Тосно

Что мне делать? Моя ситуация такова. Я устроилась на работу уже находясь на 3-м месяце беременности. Он сказал что с 23 сентября 2013 г. можешь себя считать официально устроенной, но документы не взял, сказал поле испытательного срока 1 месяц, оформит. Хотя зарплату за сентябрь я получила. Работодатель ничего не знал о беременности, пока по причине плохого самочувствия, угрозы выкидыша, появилась необходимость лечь в больницу. 21 октября 2013 г. А проработала я там почти месяц. Тайное стало явным, и руководитель сказал что он тогда меня не будит уже оформлять, т.к. у него были планы на меня что я долго буду у него работать, а тут скоро в декрет, сказал чтобы я другую искала работу. Я, до сих пор лежу в больнице и что мне теперь делать не знаю, ведь тогда я не получу никаких пособий по беременности и родам. А найти работу беременной сведены к нулю. Т.к. ни кто не хочет брать беременных.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работодатель нарушил требования действующего законодательства, т.к. в соответствии со ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Спросить

Доброго времени суток, Татьяна!

Все требования Вашего работодателя по поводу увольнения неправомерны, увольнение беременной женщины допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем в качестве индивидуального предпринимателя.

Главное, не пишите никаких заявлений по собственному желанию.

В случае рассмотрения дела в судебном порядке у вас есть все шансы восстановления на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тосно - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги