Работаю в магазине, 3 через 2. С 10 до 20, т.е. 10 часов. Сегодня позвонили и сказали, что теперь наш график 5 через 2 по те же 10 часов. Работаем без трудовой и договора., т.е. неофициально. Но материально ответственны. Имеет ли право начальник принять такое решение. Причем устно, по телефону.

Сегодня позвонили и сказали, что теперь наш график 5 через 2 по те же 10 часов.

Имеет ли право хозяин магазина (ИП) открывать магазин и входить в него в отсутствие материально ответственных лиц?

Моя жена работает в магазине продавцом (вернее их два продавца). Хозяин магазина заключил с ними договор о коллективной материальной ответственности. Имеет ли право хозяин магазина (ИП) открывать магазин и входить в него в отсутствие материально ответственных лиц? Если не имеет права, то каким актом это регламентируется. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без согласия работника - права работодателя

Ситуация-работаю по 5 дней (суб. воск. Вых.),но сегодня начальник обьявил о новом графике по 12 часов 2 через 2 сроком на 4 месяца. Имеет ли право работодатель изменять график работы без согласия работника?

Читать ответы (1)

Как защитить свое право работать по графику 1/3 в случае изменения графика работы начальником?

Более 10 лет работаю диспетчером в смену по графику 1/3. Но с марта месяца начальник решил вывести меня в подменные со скользящим графиком, который подразумевает работу и по 5 дневке и сутками. В трудовом договоре установлен сменный график работы. О своем решении он меня уведомил устно сегодня. В отделе есть подменный диспетчер, который отказывается работать подменный. Правомерно ли решение начальника и как я могу защитить свое право работать по графику 1/3?

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить с водителем договор о материальной ответственности за использование транспортных средств?

Можно ли заключать с водителем договор о материально-ответственных обязоностях. Имеет ли он право быть материально-ответственным лицом? (я считаю что да,т.к. с ГСМ работает именно он,а также запчасти и.т.д.)

Читать ответы (1)

Могут ли наказать материально ответственного сотрудника за отказ остаться на ночь в магазине после окончания рабочего времени?

Работаю в магазине, являюсь материально ответственным лицом. Магазин работает до 23-00.Имеют ли право меня наказать после 23-00,так как я отказалась оставаться на ночь (в магазине проводились ремонтные работы) По договору работаю с 9-00 до 23-00

Читать ответы (2)

Правомерны ли удержания недостачи?

Коллектив из 12 человек, заключен договор о полной бригадной материальной ответственности. Магазин самообслуживания сопутствующих товаров при АЗС. По результатам инвентаризации работодатель хочет удержать недостачу с материально-ответственных лиц. В магазине нет антикражевой системы, видеонаблюдение охватывает только одну десятую часть магазина, охранники нематериально-ответственные. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Меня повысили на должность Мастера

Меня повысили на должность Мастера, предыдущий человек уволился. Через год мне присылают бумаги по инвентаризации принять у уволенного сотрудника материалы. Договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеет ли руководство право заставлять меня подписывать акт передачи мне ТМЦ, без договора о материальной ответственности? Если я подпишу акт, я стану материально ответственным?

Читать ответы (2)

Правовая ответственность менеджера магазина за повешение просрочки на визитного мерчендайзера

Я хотела бы узнать имеет ли право менеджер магазина повесить просрочку (непродовольственных товаров) в данный момент влажные салфетки на визитного мерчендайзера, в моем трудовом договоре не указано что я материально ответственна, и при этом менеджер заставляет выкупить просрочку, в этом магазине работаю по 3 часа, т.е.это не единственный магазин, который я посещаю.

Читать ответы (1)

Можно ли менеджеру магазина повесить просроченные товары на визитного мерчендайзера без указания материальной ответственности

Я хотела бы узнать имеет ли право менеджер магазина повесить просрочку (непродовольственных товаров) в данный момент влажные салфетки на визитного мерчендайзера, в моем трудовом договоре не указано что я материально ответственна, и при этом менеджер заставляет выкупить просрочку, в этом магазине работаю по 3 часа, т.е.это не единственный магазин, который я прохожу.

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник на полставки быть материально-ответственным без договора?

Имеет ли право сотрудник предприятия, работающий на полставки. Быть материально-ответственным лицом. Без заключения с ним договора о материальной ответственности.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня позвонили и сказали, что теперь наш график 5 через 2 по те же 10 часов.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов