Вопрос состоит в следующем. Принималась в иностранную организацию, находящуюся на территории РФ, был заключен соответствующий.
Добрый день. Вопрос состоит в следующем. Принималась в иностранную организацию, находящуюся на территории РФ, был заключен соответствующий трудовой договор. В настоящий момент данная организация приобретена Российской компанией. Сейчас встал вопрос перевода работников из иностранной организации в новую на те же должности. Как сказали в отделе кадров нужно сначала уволится с предыдущей компании и затем писать заявление на прием, якобы все будет происходить одновременно, при этом говорят что перевод в данном случае невозможно оформить. Подскажите пожалуйста порядок перевода в данном случае, и возможные неблагоприятные последствия в случае согласия на их условия? Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Каково положение о трудовом стаже и отпуске при переводе на аналогичную должность в рамках холдинга?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Получение заявления ФАС о нарушении закона через e-mail рассылку - как происходит разбирательство и опыт подобных случаев
Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?
Оформление записи о переводе на другую должность в трудовой книжке при наличии записей с основного места работы
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
Нарушение трудовых прав при увольнении - куда обратиться и как возложить ответственность на виновных лиц?
Оформление перевода сотрудника А на новую должность - необходимые документы и правильная процедура