Ирина Николаевна
13.04.2016, 08:26
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Читать ответы (3)
Работник уходит в декрет с окладом 30 000 руб по штатному расписанию. Можно ли взять нового работника на время декретного отпуска, но с меньшим окладом, например 25 000 руб. и если можно как это сделать?
Доброго времени суток.
Нет, нельзя. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (часть вторая ст. 22 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация