Нарушение работы системы выплаты больничного - когда работодатель имеет право не выплатить больничный лист и провести списание
Я нахожусь на испытательном сроке и работаю по трудовому договору. Пришлось уйти на больничный на 2 недели, одна получилась в конце августа, а вторая в начале сентября. При выплате зарплаты за август рассчитали часть больничного, а при выплате за сентябрь не рассчитали неделю больничного и списали деньги за август, якобы была какая то договоренность. Имеет ли право работодатель не выплатить больничный лист и провести списание? И на основании какого закона я могу подать заявление в гос инспекцию труда? Спасибо.
Здравствуйте! Периоды временной нетрудоспособности должны оплачиваться на основании предоставленных больничных листов. Никаких списаний быть не может. В испекцию труда обращаться совершенно бесполезно, там ничем Вам не помогут. Нужно взыскивать неосуществлённую выплату в судебном порядке, включая также требования о выплате неустойки и компенсации морального вреда. Подать иск в суд нужно в течение трёх месяцев с момента, когда оплата больничного листа должна была быть произведена, чтобы не истёк срок давности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Спор о премиях - конфликт между работником и работодателем
Могу ли я оставшиеся две неделе до декретного отпуска взять больничный?
Перечисление отпускных в августе привело к удержанию зарплаты за август, как вернуть недостающие деньги?
Задержка зарплаты в НПДСК города Ногинска - что делать в такой ситуации?
