Имею ли я право получать пособие на ребенка до 1,5 лет и зарплату?

Уважаемая Элеонора.

Вы вправе по собственной инициативе прервать отпуск по уходу за ребёнком до его окончания и приступить к работе, В этом случае, Вы будет получать заработную плату.

Если возникнет необходимость, Вы вновь, в соответствии с заявлением, направленным на имя Вашего работодателя, сможете продолжить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста.

Если же Вы работаете на дому или на условиях неполного рабочего времени, то право на получение пособия за Вами сохранится (ч. 3 ст. 255 Трудового кодекса РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Да, Вы имеете такое право в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ

"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию..."

С уважением,

Дмитрий