Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне отказать в рабочем месте после положенного мне отпуска по уходу за ребенком?

29.10.2013, 22:23
• г. Москва

Работаю в университете 14-й год. Сменилось руководство, и в последний раз дополнительное соглашение к договору продлевает мою работу в вузе только на год. Меня беспокоит следующий вопрос: уйду ли я в отпуск по уходу за ребенком с компенсацией от ФСС и сохранением непрерывного стажа, если листок нетрудоспособности по родам закончится после окончания действия дополнительного соглашения? Например, листок нетрудоспособности по беременности и родам оканчивается 15 марта, а срок действия допсоглашения к договору до 5 марта. Это мое основное место работы, ребенок третий. И каков порядок увольнения работников с тремя и более несовершеннолетними детьми, если прием на работу ведется только по срочным договорам? Могут ли мне отказать в рабочем месте после положенного мне отпуска по уходу за ребенком? При рождении первых детей я в отпуска не уходила вообще, продолжая работать непрерывно. Новое руководство именно это обстоятельство и поставило мне в вину: я работаю на ставку, публикаций мало. Аргументы, что младшему ребенку только-только исполнилось три, и мы без детсадика пока, их не устроили.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги