Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если предприятие не выплатило зарплату при увольнении, как должны компенсироваться неоплаченные дни работы?

30.10.2013, 10:18
• г. Новый Уренгой

Если предприятие не расчиталось при увольнении, должно ли предприятие компенсировать дни до полного расчёта как вынужденный прогул или ещё как?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не должно.

Отсутствие расчетных денег никак не влияет на ваше трудоустройство.

Вы можете требовать только проценты по ст. 236 ТК РФ.

Спросить

В статье 236 ТК РФ определена ответственность работодателя за неполный расчет.взыскивается проценты за каждый день просрчки в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги