Подскажите пожалуйста порядок перевода в данном случае, и возможные неблагоприятные последствия в случае согласия на их условия?

• г. Москва

Вопрос состоит в следующем. Принималась в иностранную организацию, находящуюся на территории РФ, был заключен соответствующий трудовой договор В настоящий момент данная организация приобретена Российской компанией. Сейчас встал вопрос перевода работников из иностранной организации в новую на те же должности. Как сказали в отделе кадров нужно сначала уволится с предыдущей компании и затем писать заявление на прием, якобы все будет происходить одновременно, при этом говорят что перевод в данном случае невозможно оформить. Подскажите пожалуйста порядок перевода в данном случае, и возможные неблагоприятные последствия в случае согласия на их условия? Заранее спасибо!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов