Нарушение прав работников - работодатель заставляет работать сверхурочно и не оплачивает время

30.10.2013, 17:00

• г. Новосибирск

Что нарушает работодатель заставляя работников работать сверхурочно и не оплачивая оплачивая это время проведённое на работе. У нас в конторе сложилась практика работать с 8 до 18 часов а в табель ставят 8 часов обед 1 час. если работник соблюдая трудовой договор уходит в 17 часов со своего рабочего места то работодатель снимает 1-2 часа из табеля.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

30.10.2013, 17:17,

г. Москва

Трудовой кодекс РФ

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шульга Л.А. 4.7

31.10.2013, 07:22,

г. Новосибирск

Ознакомтесь с трудовым распорядком и действуете, по нему. Там должен быть указан перерыв на обед и рабочее время. Так же посмотрите свой трудовой договор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников - работодатель заставляет работать сверхурочно и не оплачивает время

Новосибирск - онлайн услуги юристов