Валентина Геннадьевна
21.11.2017, 09:46
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Читать ответы (3)
Скажите пожалуйста я собралась писать заявление на увольнение мне писать с 1 ноября 2013 г или числа 20 ноября но уже с учетом отработки и еще отработка оплачевается?
По закону, Вы должны предупредить работодателя письменно за 14 дней до увольнения. ( ст.80 ТК РФ).
Если не будет 2-х недельной отработки, то должна быть на Вашем заявлении сделана пометка " без отработки".
Заявление рекомендую писать без "С", т.е. не" с 20 ноября", а " уволить 20 ноября", чтобы не было разночтений.
Спросить