Возможно ли увольнение учредителя без его согласия и его последствия для другого учредителя?

В данном случае Вам необходимо руководствоваться положениями ст.26 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ

(ред. от 29.12.2012, с изм. от 23.07.2013)

"Об обществах с ограниченной ответственностью"

согласно которой "

 1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

 Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

 2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

 3. Утратил силу с 1 июля 2009 года. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ.

 4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества".

Да может, сам себе напишет заявление о выходе из состава участников, подпишет протокол общего собрания, на основании полномочий директора зарегистрирует изменения в ЕГРЮЛ, затем напишет Вам как единственному участнику заявление об увольнении.