Если я взята на работу вместо работника (которая вышла в декретный отпуск и сидит дома по истечению 3-летия ребенка)

• г. Бессарабка

Если я взята на работу вместо работника (которая вышла в декретный отпуск и сидит дома по истечению 3-летия ребенка) я могу выйти в декрет и тоже взять декретный отпуск до истечения 3-летия ребенка?

Читать ответы (0)
Наталия
23.11.2015, 15:57

Могу ли я взять отпуск авансом (я воспитатель и по истечении отпуска выйти на неделю на работу перед декретным отпуском?

Могу ли я взять отпуск авансом (я воспитатель и по истечении отпуска выйти на неделю на работу перед декретным отпуском?
Читать ответы (1)
Наталия
23.11.2015, 15:50

Возможно ли взять отпуск авансом и работать перед декретным отпуском?

Могу ли я взять отпуск авансом (я воспитатель, у нас отпуск 42 дня, отработала пол года) и по истечении отпуска выйти на неделю на работу перед декретным отпуском?
Читать ответы (1)
Ирина
13.04.2012, 08:42

Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника

Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске (срок договора-до 31.08.) Эта работница в свою очередь теперь тоже уходит в декретный отпуск, можно ли ее уволить до истечения до истечения дейсвия договора, т. е. до 31.08 если основной работник изъявит желание в этот период вернуться на работу?
Читать ответы (1)
Арина
30.03.2016, 17:10

Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?

Кто имеет преимущество? Сотрудница ушла в декрет с декретной ставки, меня взяли на работу. В трудовом договоре было указано Срочный ТД до истечения отпуска о БИР основного работника, так же как и у второй девушке, которая ушла в декрет с декретной ставки. Основной работник уволилась по собственному желанию. Кому переходит статус основного работника мне или той, которая находится в декрете на декретной ставке? Где это прописано?
Читать ответы (1)
Марина
24.03.2013, 10:37

Работодатель отказал в календарном отпуске перед декретом и грозит увольнением без декретных выплат - что делать?

Работаю на месте декретного отпуска, сама собираюсь в декрет, перед декретом хотела взять положенный мне календарный отпуск, работодатель попросил выйти основного работника (её ребенку 8 месяцев), а мне говорит, что увольняет! Что делать? Если я не пойду в календарный отпуск, а пойду только в декретный меня тоже уволят, без декретных выплат!
Читать ответы (1)
Мария
20.06.2016, 14:58

Возможность взять отпуск до декрета не по графику без его прибавления к декрету

Я как беременный работник вправе взять до декрета отпуск не по графику. Скажите, пожалуйста, можно ли его не прибавлять к декрету? То есть в декрет ухожу в середине сентября. Могу ли я взять отпуск в июле, Потом выйти на работу и после этого оформить декрет?
Читать ответы (1)
Марьям асадулаевна
06.02.2017, 10:28

Вопрос - Могу ли я взять отпуск до декрета, выйти на работу и затем уйти в декретный отпуск?

Ответьте пожалуйста я беременна раюотаю учителем в школе хотела спросить ухожу в декрет в мае можно ли мне взять положенный отпуск учителя а потом после отпуска до декрета выйти на работу то есть взять отпуск и выйти на работу после отпуска а потом уйти в декретный отпуск заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Рушан Рафисович
01.12.2015, 18:53

Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении

У меня такой вопрос: меня приняли на работу вместо работника, которая ушла в декретный отпуск. После 6 месяцев работы я тоже вышла в декретный отпуск. Сначала написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом написала еще одно заявление по продлению отпуска до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, а я на 7 месяце беременности. Основной работник вышла на работу, но после непродолжительной работы опять ушла в декретный отпуск. Имею ли я получать до и послеродовые отпуска? Говорят, что меня уволили, законно ли это во время отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Оксана
02.04.2013, 11:16

Возможность повторного декретного отпуска до 3 лет после выхода из декрета и возврата на работу - подробности и правила

Возможность ухода в повторный декретный отпуск до 3 лет, если по истечению года я вышла из декрета, написав заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и вышла на работу?
Читать ответы (9)