Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.
Больше полугода работаю на новой должности. Недавно узнала, что в этой дожности я не оформлена, т.к. сотрудник отдела кадров не подготовил приказ о моем назначении на эту должность. С моей стороны есть заявление о переводе на эту должность. Заявление написано полгода назад, подписано генеральным директором, находится в отделе кадров. По словам менеджера отдела кадров, перевод и оформление задним числом они сделать не могут. Можно ли исправить ситуацию? Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.
советую Вам обратиться с письменным заявлением Директору предприятия, а лучше явиться ему на прием, просив надлежащим образом оформить трудовые отношения. Противном случае, Вам придеться обращаться в Инспекцию по охране труда и в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация