Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься при несоблюдении законности увольнения и принуждении к работе сверх нормы - к кому обратиться?

31.10.2013, 20:00
• г. Королёв

Хотят уволить не законно. Просят написать заявление об уходе. Я не хочу. Заставляют работать больше положенного времени. В какую организацию можно обратится?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Советую обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.12.2013, 22:47

Незаконная смена директора и принудительное увольнение с новыми условиями - насколько это законно?

Видимо уходя от налоговой-организация меняет директора и заставляет писать всех работников заявление об увольнении и о приеме в новую организацию с испытательным сроком и заставляют проходить по новой медкомиссию - законно ли это?
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.01.2017, 13:09

Что делать, если организация меняет юр.название в связи с реорганизацией

Если организация меняет свое юр. название в связи с реорганизацией, при этом заставляют написать заявление на увольнение, и сразу же написать заявление на прием в эту же организацию, но с другим названием. Переживаю, что могут уволить со старой и не принять в новую. Как поступить в данной ситуации? Если я не хочу работать в новой организации, обязаны ли меня сократить и что мне для этого нужно сделать? С уважением, Вячеслав.
Читать ответы (1)
Михаил
29.08.2019, 22:37

Я единственный кормилец в семье, меня хотят уволить просят по собственному желанию написать заявление, законно ли это?

Я единственный кормилец в семье, меня хотят уволить просят по собственному желанию написать заявление, законно ли это?
Читать ответы (2)
Людмила Лестева
20.06.2020, 11:48

Работодатель нарушает закон, заставляя работать сверхурочно. Могу ли я уходить вовремя?

Работаю в магните с 8 до 10 часов вечера, заставляют работать больше положенного времени.. как я знаю это не законно работать больше 12 часов... то есть они должны оплачивать каждый сой час ровно... вопрос таков могу ли я бес обьяснений покидать магазин ровно в 10 часов после закрытия.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2017, 21:37

Нарушение трудовых прав - что делать, если предприниматель отказывается оплачивать сверхурочные работы и угрожает увольнением

Как быть если предприниматель не хочет оплачивать сверхурочные работы и заставляет работать больше положенного времени бесплатно и кто отказывается от этого грозит увольнением.
Читать ответы (1)
Лутай Дмитрий Викторович
31.08.2016, 12:33

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.
Читать ответы (2)
Вячеслав
01.01.2017, 12:28

Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова

Если организация меняет своё юридичское название при этом заставляют написать заявление на увольнение, и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием. Могут уволить из старой и не принять в новую организацию, как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Виктория
02.08.2017, 09:23

Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия

Я нахожусь декретном отпуске до трёх лет организация моя закрывается. Меня просят написать заявление Об увольнение Взамен предлагают перейти в другую организацию и там продолжить свой декретный отпуск до трёх лет. Имеют ли они так сделать? Законно ли это? чтобы мой декретный отпуск не прерывался. Перевод в другую организацию просят написать только заявление по уходу за ребёнком до трёх лет а принятие нужно?
Читать ответы (1)