Вопрос: Если вызвали по повестке в суд, работодатель должен оплачивать время проведенное в суде?
Вопрос: Если вызвали по повестке в суд, работодатель должен оплачивать время проведенное в суде?
По хорошему нет. Особенно если вы истец или ответчик. Со свидетелем несколько по-иному - ст. 95-97 ГПК РФ.
Статья 95. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам
1. Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
2. Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка. Неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
3. Эксперты, специалисты и переводчики получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами.
Спросить
Вызвали в мировой суд по повестке, отсутствовала на рабочем месте 3 часа о чем есть документ из суда, вызывали свидетелем по гражданскому делу, работодатель оказывается оплачивать часы нахождения в суде, и заставляет отработать эти часы, прав ли он.
Меня вызвали в суд в качестве истца по бракоразводному процессу. Есть повестка с указанием времени проведенном в суде, на работе обязали это время отработать. Законно ли это?
Первичный и кассационный суды я выиграл. Суд признал простой производства по вине работодателя. Время проведённое мною на судебных заседаниях из рабочих часов вычли. Как должен работодатель оплатить это время и в какие сроки?
Меня вызвали повесткой в суд, документ работодателю предоставила. Может ли работодатель время моего отсутствия не оплачивать, у меня оклад.
У меня уточнение к вопросу №534887. Я не получал повестку в суд. О суде узнал со слов истца (что не является надлежащим уведомлением). Соответственно не мог предоставить повестку работодателю. Это как-то влияет на дело, Если я укажу в заявлении что в день суда был на работе, а работодатель не получив от меня подтверждение суда (в виде повестки) не отпустил меня с работы.
Должен ли работодатель оплачивать повестки всуд?
Во время рабочего дня ходил по повестке в суд, сейчас отдел кадров требует чтобы я взял за свой счет время проведенное в суде.
В настоящее время в судах г. улан-Удэ одновременно рассматриваются 4 гражданских дела. На одних я выступаю истцом, на других ответчиком. Дела не связаны с моими должностными обязанностями или трудовыми спорами. Это всяческий раздел между бывшими супругами. На повестке к судебным приставам прямо написано, что сохраняется средний заработок. А мне на работе отказываются оплачивать время проведенное у судебных приставов по повестке. Более того, когда я уведомляю работодателя письменным заявлением о необходимости моего отсутсвия на рабочем месте, то в резолюции он пишет Возражаю.
Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель оплатить мне время нахождения в судах и у судебных приставов, если повестки о присутствии я отмечаю и представляю работодателю.
Вызвали по повестке в суд свидетелем, потерял рабочий день, а работодатель отказывается оплачивать этот день. Законно ли он поступает?
Работодатель лишает меня премии систематически. Я через суд возвращаю эти премии, но дни проведенные в суде работодатель мне не оплачивает. А я ведь хожу в суд за зарплатой. Как истребовать среднюю зарплату за дни проведенные мной в суде по вине работодателя?
