Что делать, если работник не является на работу после предписания трудового инспектора о его восстановлении
Если трудовой инспектор вынес предписание восстановить сотрудника на работе, то работодатель должен сам разыскать этого сотрудника и уведомить о восстановлении, или ждать, когда уволенный сотрудник сам свяжется, а если в ближайшее время не появится на работе, то уволить. Если сотрудник не желает дальше работать, а лишь хочет взыскать заработок и поменять формулировку и дату увольнения на более позднюю, как быть в этом случае. При рассмотрении дела о восстановлении судом, работник пишет заявление в суд и увольняется по собственному не выходя на работу. В данном же случае восстановила трудовая инспекция, как уволится более поздним числом, не выходя на работу. Заранее спасибо.
В этих случаях, если с работодателем не будет достигнуто соглашение, необходимо обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация