Изменения в законе - возможность переноса отпуска по беременности и родам и допустимость получения больничного листа после 30 недель
Предусматривает ли закон, уйти в дикретный отпуск не в 30 недель, а пойже, и может ли женская консультация выдать больничный лист пойже 30 недель?
Уйти в отпуск по беременности и родам -это право, а не обязанность женщины. Чтобы реализовать это право врач, наблюдающий беременную обязан в 30 недель выдать лист нетрудоспособности. Что с ним будет делать дальше беременная - ее сугубо личное дело.
Спросить
Скажите пожалуйста, по закону на какой срок и где (роддом, женская консультация) должны выдать больничный при преждевременных родах на сроке 27-28 недель, если ребенок умер на 3-и сутки?
В случае неиспользования по каким-либо причинам права на своевременное получение отпуска по беременности и родам или при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности выдается на весь период отпуска по беременности и родам.
При родах, наступивших в период с 28 до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женской консультацией на основании выписки из родильного дома (отделения), где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 суток после родов (168 ч) - на 86 календарных дней; при временном выезде женщины с места постоянного жительства - родильным домом (отделением), где произошли роды.
Спросить
Моя проблема в том, что я хочу уйти в декретный отпуск позже 30 недель, т.е. когда мне будет удобно.
Женская консультация настаивает на том, чтобы позже 30 недель они не имеют право на оформление декретного отпуска. Чувствую себя хорошо. Работа легкая поэтому могу работать. Моему здоровью ничего не урожает.
Оксана, больничный выдадут как и положено. Работать можете, но придётся выбирать, оплату по больничному, либо заработок, вот и всё. Никаких продлеваний не будет, это не трудовой отпуск и не тот больничный, по которому продлевается обычный трудовой отпуск.
Спросить
1. Не просто может, а обязана
2. Вы можите продолжать работать, а больничный принести позже, но позднее 6 мес. наступления страхового случая
3. Да, можно
4. Оплатят только оставшиеся дни
5. Нет
СпроситьМоя жена беременна, она встала на учет в женскую консультацию, но далее там не появлялась (т.к. она ходила к знакомому врачу).
Сейчас ей нужен дородовый больничный для работы, но в женской консультации выдать больничный отказываются, мотивируя это тем, что моя жена не наблюдалась у них положенный срок - 15 недель.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право женская консультация не выдавать больничный?
И если да, то где же его получить?
В какие сроки должна выдать больничный по беременности и родам женская консультация? Я пошла на больничный в 30 недель, полагаю в этот де день должны и выдать больничный или я не права? Это как то регулируется законом?
Здравствуйте! Больничный выдается не позднее срока, когда срок беременности будет 30 недель, в любом случае от этого числа и будет больничный
Спросить
больничный должен быть выдан даже чуть раньше, ну или во всяком случае не позже. Причем он выдается сразу до даты окончания. Если же роды будут сложные и придется продлить больничный по закону, вам выдадут новый больничный лист.
СпроситьМожно ли уйти в отпуск по БиР позже 30 недель? То есть что бы в самой женской консультации больничный выписали датой позже?
Нет--выпишут в сроке 30 недель--но Вы можете оформить отпуск по БиР с 1 января 2016 года--тогда будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.Но тогда получите не на 140 дней, а меньше.Например Вам в декрет с 20 декабря--работайте до 31--тогда декретные получите на 129дней.
СпроситьСрок беременности 9 февраля будет составлять 30 недель, в этот день Женская консультация выдаст мне больничный лист. Имею ли я права уйти в декретный отпуск не с 9 февраля, а позднее, например 1 апреля, но с сохранением всех 140 дней отпуска (без вычета тех, которые я буду работать с 9 февраля по 1 апреля)? Какие документы необходимы для этого, если это возможно, и на какие законы я могу ссылаться?
Заранее спасибо. Олеся.
Олеся, на Ваш вопрос нельзя ответить однозначно.
С одной стороны, пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, но потом возмещается им из средств Фонда социального страхования РФ. Позиция же ФСС по Вашему вопросу такова - использование отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью женщины. Таким образом, если женщина захотела воспользоваться данным правом не за 70 дней до родов, а позже, страховое возмещение в этом случае выплачиваться не будет, так как за данные рабочие дни женщине будет выплачиваться заработная плата, соответственно и период отпуска сокращается на количество отработанных дней.
Более того, В соответстви со ст. 255 Трудового кодекса РФ оснований предоставления данного отпуска два - заявление и листок нетрудоспособности.
Заявление Вы можете написать только тогда, когда захотите использовать данный отпуск. Но что касается листка нетрудоспособности, то в соответствии со ст. 48 Приказа Минздрасоцразвития РФ от 01.08.2007 года № 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрубоспособности" в случае, если женщина при обращении в медицинскую организацию в установенный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам, листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом.
Соответственно, если Вы уйдете в декретный отпуск с 1 апреля - закончится он все равно через 70 дней после родов.
С другой стороны, в соответстви со ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью не зависимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Соответственно, если использование отпучска по беременности и родам началось позднее, дата окончания данного отпуска определяется путем отсчитывания 140 календарных дней от даты, когда женщина фактически начала его использовать. Таким же образом должен определяться и период выплаты пособия по беременности и родам.
Таким образом, Вы должны будете либо согласиться с точкой зрения ФСС, либо отстаивать иную позицию в суде.
СпроситьМожно ли уйти в декретный отпуск в 32-33 недели? Ведь в законе не прописано, что именно в 30 недель должен быть выдан больничный лист?
Дочь находится в декретном отпуске, болеет, ребенку всего неделя. Ее муж не может уйти на больничный. Могут ли мне оформить больничный лист по уходу за внучкой? Какой врач должен выдать больничный?
Бабушкам, другим родственникам, если они проживают вместе с детьми, выдают больничным листы. В пункте 35 Приказа министерства здравоохранения и социального развития России от 1 августа 2007 года за № 514 говорится, что листок нетрудоспособности выдается (в случае ухода за больным ребенком) «одному из членов семьи». То есть не обязательно родителям. Ну а членом семьи считается любой родственник, НО который проживает в квартире, где и ребенок.
Спросить30 недель беременности 30 мая 2016 года. В женской консультации должны выдать больничный лист от того числа. Однако, на сегодняшний день, я все ещё работаю. Проработать планирую до конца июня. Как быть? Писать отказ от больничного листа и получать его позже? Или получать больничный лист, а рапорт об уходе в отпуск по беременности и родам писать в конце июня, когда реально уйду? Являюсь аттестованным сотрудником МВД.
Получите в сроке 30 недель--можете работать--но получите декретные на 110 дней(-июнь месяц).
Спросить
