Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания для увольнения по собственному желанию в случае отсутствия оформленного трудового договора и отказа в получении заработной платы

02.11.2013, 13:48
• г. Санкт-Петербург

Я работаю по совместительству, трудовая находится по основному мету работы. Испытательный срок заканчивается через 2 месяца.

Написала заявление на увольнение накануне выходных 01.11.13., первый рабочий день через 3 дня. Какой день считается последним днем работы? В какой день работодатель обязан произвести расчет?

Основные причины увольнения:

1) Отсутствие до настоящего времени оформленного трудового договора (дата трудоустройства 23.09.13.)

2) Устное распоряжение ген. директора не перечислять мне заработную плату за октябрь, хотя компания полностью «белая» и подразумевалось официальное трудоустройство.

Могут ли эти причины являться основанием для увольнения в день написания заявления по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

срок начинает течь со 2 числа, то есть последний рабочий день 15 число. Вот в этот день работодатель и обязан выдать вам трудовую и произвести расчет. Увольнение сотрудника без положенных по закону уведомительных 2 недель возможно с согласия работодателя, то есть если работодатель скажет что не прости, то можно и уходить, если больше никаких долгов за ним нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги