Я пенсионерка, хотела бы работать на 0,5 ставки, руководство не разрешает, что делать?
199₽ VIP
Я пенсионерка, хотела бы работать на 0,5 ставки, руководство не разрешает, что делать?
Ирина Георгиевна
условия трудового договора устанавливаются соглашением сторон. Переход на неполный режим рабочего времени - только с согласия работодателя.
СпроситьИрина Георгиевна
Согласно нормам трудового кодекса РФ (ст. 93 ТК РФ)
по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статус пенсионера не дает права требования установления условий работы в режиме неполного рабочего времени, к сожалению. Это возможно только по соглашению между вами и работодателем.
Спросить
Ирина Георгиевна, трудовое законодательство не дает преимущества пенсионеру применять непоный рабочий день. Если работодатель не хочет Вас переводить, Вы вправе уволиться и найти себе работу полегче.
Спросить
Устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,75 ставки, основная работа позволяет вырабатывать ставку, кадровик разрешает только 0,5 ставки, руководству я нужна на ставку. Как законно разрешить проблемму.
Работодатель не разрешает переписать заявление, чтобы работать на 1 ставку (заставляют работать по внутреннему совместительству ещё на 0,25 ставки) как отказаться от внутреннего совместительства?
Я работаю мед сестрой на 0,75 ставки в интернате. Также у нас работает медсестрой пенсионерка на полную ставку 1,0. при просьбе руководителя перевести меня на 1,0 ставку, а пенсионерку на 0,75 ставки получила отказ. Руководитель при отказе ссылается на то, что без согласия пенсионерки перевести ее с 1,0 ставки на 0,75 не имеет права. А мне не идет льготный северный стаж при работе на 0,75 ставки и не хватает всего два года. Прав ли руководитель? И как мне добиться перевода на полную ставку?
Я работаю рентгенолаборантом в психиатрической больнице. У меня 5-часовой рабочий день,6-дней в неделю. Работаю на одну ставку. Подскажите пожалуйста, возможно ли мне дополнительно работать ещё на 0.5 ставки, при наличии свободных ставок? Руководство не разрешает, объясняя что рентген-это вредность и более 5 часов работать нельзя. Есть ли какой то приказ подтверждающий это?
Я устроилась на работу санитаркой палатной на 1,5 ставки временно (на период больничного листа одного из сотрудников) ,после увольнения этого сотрудника (по состоянию здоровья) ,я осталась работать постоянно, сейчас я хочу перейти работать на 1 ставку, мне не разрешают, что делать?
Дорый день. Я устроился в июле месяце 2011 года.3 года ходил в отпуска когда хотел, однако с прошлого года руководство разрешает мне брать отпуск с января по май, после июля не разрешают.
Правомерно ли руководство заставляет меня работать полный рабочий день на 0.85 ставки то-есть полный рабочий женский день 7 часов на 100 % ставки, но та как ставку сократили на 0.85 соответственно сокращается рабочий день? Так же руководство не переделало моё штатное расписание под ставку 0.85 получается, что я работая по прежнему штатному расписанию.
Летом перешла работать на 0,5 ставки по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Сейчас хочу вернуться на полную ставку, но руководство отказало, мотивируя тем, что оставшиеся 0,5 ставки готовятся к сокращению. Правомерен ли отказ?
Хотела бы узнать, есть ли определенная ставка для подсобного рабочего? Мне платят 1 ставку, но узнаю, что в других детей. Садах платят 1,5 ставки (0,5 ставки доплачивать за чистку овощей)
