Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при выходе из отпуска по уходу за ребенком после реорганизации - может ли работодатель установить испытательный срок и низкую зарплату?

03.11.2013, 05:07
• г. Магнитогорск

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, за время моего отсутствия произошла реорганизация, из ИП стали ООО, поменялся начальник, меня хотят взять как стажера с испытательный сроком 3 месяца и соответственно з/п ниже чем у сотрудников. Перерыв 1.5 года. Имеют ли они на это право? Или меня должны просто восстановить на рабочем месте? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам обязаны предоставить прежнее рабочее место - Вас не предупреждали об изменении условий трудовых правоотношений за 2 месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги