Нарушение прав на обработку персональных данных при обсуждении состояния здоровья на совещании - вопросы правомочности и возможности привлечения начальника к ответственности

Службе безопасности потенциального работодателя отдел полиции в г. Уфе предоставил информацию об административном нарушении совершенном в 2010 году. Информация предоставлена без моего согласия т.е. я не давал согласие на обработку своих персональных данных, а предоставил работодателю только резюме. После получения информации о моем административном правонарушении работодатель мне отказал в трудоустройстве. Какие нормы права нарушены и как мне защитить свои права. Спасибо.

Предусмотрена ли ответственность за предоставление адвокату ответчика (работодателя) информации о судимости бывшего работника (истца), которую адвокат использовал в суде без письменного согласия на обработку персональных данных?

Скажите пожалуйста, провомерно ли указывается в договоре о долевом строительстве, пункт о персональных данных. Можно ли его исключить без последствий для совершения данной сделки? "Подписание настоящего Договора означает согласие Дольщика на обработку его персональных данных Застройщиком, организациями, осуществляющими регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, организациями, предоставляющими коммунальные услуги (управляющими организациями) (далее «Операторы обработки персональных данных»), включая передачу, распространение и (или) предоставление доступа к персональным данным указанным лицам, а также иным лицам, если это необходимо для исполнения настоящего Договора или осуществления ими финансово-хозяйственной деятельности. В целях настоящего пункта под персональными данными понимается любая информация о Дольщике, указанная в настоящем Договоре, а также любая информация, ставшая известной Операторам обработки персональных данных в ходе исполнения настоящего Договора (в том числе: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, пол, гражданство, состояние в браке, паспортные данные, адрес и дата регистрации по месту жительства, номера телефонов, иная контактная информация, а также иные персональные данные, сообщенные Дольщиком). Операторы обработки персональных данных осуществляют сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в пределах, установленных действующим законодательством РФ в целях заключения и обеспечения надлежащего исполнения гражданско-правовых договоров, а также в целях продвижения товаров, работ, услуг, маркетинговой деятельности. Согласие на обработку персональных данных действует бессрочно. Прекращение настоящего Договора по любым основаниям не прекращает действия согласия на обработку персональных данных, которое может быть отозвано Дольщиком на основании его письменного заявления."

Начальник на совещании при всем коллективе зачитал заявление своего зама, в котором она просит увеличить доплату за увеличенный объем работы. Начальник объявил сколько и за что получает зам. в случае увеличения доплаты заму снимет премию со всех остальных. Это правомочно? И не нарушил начальник закон о персональных данных, оглашая зарплату? Можно его привлечь к ответственности?

Сегодня на работе срочно сказали подписать согласие на обработку персональных данных в новой редакции. Там есть пункт: даю согласие на сбор, запись,... + ПЕРЕДАЧУ третьим лицам сведений о семейном положении, сведений о состоянии здоровья, о доходах... с предыдущих мест работы, адрес фактического проживания, О ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ, НОСЯЩИХ ОЦЕНОЧНЫЙ ХАРАКТЕР... Настоящее согласие предоставлено для целей: ... передачи моих персональных данных в необходимом объеме третьим лицам, В ТОМ ЧИСЛЕ представителям банка для оформления банковской карты и перечисления на нее заработной платы; В ИНЫХ СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ОБЕСПЕЧЕНИЕМ исполнения трудовой функции. Даю согласие на получение (название нашей организации) ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ОТ ТРЕТЬИХ ЛИЦ В ОТНОШЕНИИ СВЕДЕНИЙ, КОТОРЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНЫ В НАСТОЯЩЕМ СОГЛАСИИ И НЕ МОГУТ БЫТЬ ПОЛУЧЕНЫ ОТ МЕНЯ ЛИЧНО... МНЕ РАЗЪЯСНЕНО, ЧТО ДЛЯ ОБРАБОТКИ персональных данных, содержащихся в настоящем согласии, МОЕГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАСИЯ НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Насколько правомочны все вышеперечисленные, в особенности выделенные пункты? Это значит, что мой работодатель имеет право спросить у моей соседки ее оценочное суждение о моем характере? Или рассказать коллективу о том, с кем и где я живу? Или рассказать третьим лицам о моих заболеваниях (получив эту информацию от сторонних "доброжелателей")? Могут ли меня обязать подписать это согласие? Или я лично могу вычеркнуть не устраивающие меня пункты?

Моя организация до февраля 2022 года имела статус ОАО. С февраля стала АО. Согласие на обработку персональных данных я подписывал на ОАО. На АО согласие на обработку персональных данных ещё не получал и не подписывал. Имеет ли организация теперь АО право после реорганизации использовать мои персональные данные полученные ОАО без моего письменного согласия.

В отношении меня идет процедура банкротства (как физ. лица). Сейчас стадия реализации имущества. Но один из моих кредиторов (МФО) по прежнему донимает меня звонками (автоинформирование о задолженности), я уже и согласие на обработку данным отозвала, но организация мне написала следующее: Федеральным законом «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ (далее по тексту – Федеральный закон) Вам, как субъекту персональных данных, предоставлено право на отзыв согласия на обработку персональных данных оператором обработки персональных данных. Однако, ООО МФО «ЦФП», являющийся оператором обработки персональных данных, вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных, т.е. без Вашего согласия, в случае, когда обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных (пункт 2 статьи 9 и подпункт 5 части 1 статьи 6 Федерального закона). Как прекратить назойливые звонки мне и моим родственникам в моем случае, на какие законы ссылаться?

Помогите разобраться с вопросом о применении ст.6 закона о персональных данных ст. 9 Закона № 152-ФЗ определено, что субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Исключения из указанных правил перечислены в ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласно которым обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в т.ч. в случаях, если: ... обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем; Вопрос: Если договор управления заключён между правлением ТСЖ и Управляющей компанией, вправе ли ТСЖ передать персональные данные собственников УК без согласия собственников... ведь они не являются стороной по договору. Законна ли деятельность УК по обработке персональных данных без получения согласия собственников? В каких случаях УК может передавать третьим лицам персональные данные собственников? Спасибо за ответы.

Пришла работать в компанию официально. Просят подписать согласие на обработку персональных данных работника, а в нем следующее: В соответствии с фз от 27.07.2006 номер 153-фз «о персональных данных», предоставляю своё согласие оператору персональных данных такой-то компании. На передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей, и совершения иных нотариальных действий. Мои персональные данные, в отношении которых даётся данное согласие включаем ФИО, сведения об основном документе, удостоверяющем личность, гражданство, адрес регистрации, места жительства. Действия с моими персональными данными, выполняемые нотариусами, включают Запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, доступ, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Предусматривается смешанная обработка моих персональных данных-как без использования средств автоматизации, так и автоматизированная обработка с передачей полученной информации, с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет. Согласие даётся на период действия трудового договора. Работодатель и нотариусы вправе продолжить обработку моих персональных данных по окончанию действия трудового договора в случаях и в течение периода времени, предусмотренных законодательством РФ и иным применимым законодательством. Я осведомлён что могу отозвать согласие на обработку персональных данных указанных в настоящем согласии, подав работодателю заявление в произвольной форме. В этом случае станет невозможным оформление доверенностей и совершения иных нотариальных действий, и осознаю последствия отзыва такого согласия. Поясните зачем компания просит меня подписать такое согласие, если я устраиваюсь к ним официально работать оператором в чат? Сомнительно как-то это все. Не то что от моего имени потом будут подписывать разные документы или вообще имущество спишут?