Из-за тяжелого физического труда на работе у меня возникли осложнения при беременности на раннем сроке, в итоге случился выкидыш. Полагается ли мне справка по состоянию здоровья и могу ли я ее предоставить на место работы, чтобы хоть как то облегчить труд на восстановление организма?

Что делать с проблемами на работе, возникшие из за беременности?

Как оповестить работодателя о выкидыше, если работа по беременности не предоставлена?

Так как работодатель не смог предоставить возможность лёгкого труда по беременности, нахожусь без работы с сохранением среднего заработка. Случился выкидыш на раннем сроке, должна ли оповестить об этом работодателя?

Читать ответы (3)

Права беременных работниц - возможность перевода на другую должность при наличии медицинской справки?

Я беременна. Врач дала справку на легкий труд, в которой указано освобождение от тяжелого физического труда и от ночных смен. У меня работа за компьютером. Могу ли я на основании этой справки попросить перевод на другое место работы, не связанной с компьютером?

Читать ответы (1)

Могу ли я не предоставлять работодателю эту справку и могут ли меня перевести на "легкий труд" без моего согласия?

Я на 8 неделе беремености. Мой работодатель требует предоставить справку о "легком труде", чтобы перевести меня на другое место работы. Но в своей работе я не вижу ничего тяжелого, я работаю в Торговом Центре руководителем отдела (в подчинении 45 чел) и занимаюсь бумажной работой. Могу ли я не предоставлять работодателю эту справку и могут ли меня перевести на "легкий труд" без моего согласия?

Читать ответы (1)

Выдача направления на легкий труд в случае угрозы выкидыша при беременности - возможность получить облегченный режим работы

По беременности врач-акушер выписал на основании угрозы выкидыша направление на легкий труд медицинская комиссия выдала справку написав в ней беременность 7-8 недель на работе с такой справкой могут мне предоставить облегченный труд так как моя работа заключается в ношении тяжести.

Читать ответы (4)

Как смягчить наказание за обман, если работник не может выполнять тяжелый физический труд?

По обману попал в номинальные гендиректоры, 200 часов отработки, есть ли способы облегчить наказание, т.к. состояние ухудшается, и медкомиссией предписаны работы без тяжелого физического труда.

Читать ответы (1)

По состоянию здоровья не могу продолжать работу - что делать, если уволят из-за справки на легкий труд?

Мне 37 лет. До пенсии далеко. По состоянию здоровья не могу продолжать работу на нынешнем месте работы. Справку дадут хоть когда... я ее не беру! Боюсь уволят. Работать все тяжелее с каждым днем. Вопрос такой: если все же предоставлю справку на легкий труд по месту работы и меня уволят (а они уволят, т.к.нет легкого труда) как мне дальше жить, вернее на какие средства, куда идти?

Читать ответы (3)

Обязаны ли мне предоставить другую работу?

Инвалид третий группы, тмею несовершеннолетнюю дочь, у жены временная работа, по состоянию здоровья могу выполнять только легкий труд. Имеют ли право уволить меня с работы? Обязаны ли мне предоставить другую работу?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - решение проблемы с работодателем в случае несоблюдения рекомендаций по легкому труду для беременных

Как можно решить вопрос с работодателем. Ситуация такая: на предприятии по словам руководства нет легкого труда по беременности, справка для перевода на легкий труд получена из женской консультации, где указано что рекомендован перевод на легкий труд без тяжелого физического труда и работ в ночное время, но по факту отправлять работать с 11 утра до 01 ночи, либо с 9 утра до 02 ночи. Работа связана с подъемом тяжестей, на какие статьи трудового кодекса можно ссылаться для предоставления данных послаблений в работе.

Читать ответы (1)

Что делать с работой после выкидыша и как будет оплачиваться отпуск?

По беременности с работы я ушла на легкий труд. Место и средняя зп за мной сохранилась. Но сейчас у меня случился выкидыш. Как мне поступить с работой? Теперь же легкий труд не действует? И что с оплатой? Кристина.

Читать ответы (2)

Возможность увольнения женщины-матери воспитывающей троих детей со справкой на легкий труд

Я женщина воспитывающая одна трех детей, стаж работы у меня 24 года, по состоянию здоровья у меня имеется справка на легкий труд, могут ли меня уволить с работы? На работе мне говорят что для меня нет легкого труда и говорят что они меня уволят... Могут ли они меня уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59