Как расторгнуть контракт в мо рф. не дожидаясь его окончания и как написать рапорт.

Как расторгнуть контракт в мо рф?

Все указано в Вашем контракте - читайте.

как написать рапорт?

Спросите образец у своего командира. В сети интернет есть много образцов.

рапорт вы можете написать в произвольной форме на имя командира части, в рапорте указать причину расторжения контракта. не знаю подробностей, но для расторжения контракта имеется много оснований, которые изложены, в частности в статье 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если вы хотите расторгнуть контракт по собственному желанию - укажите эту причину, командир, получив ваш рапорт с таким основанием обязан назначить проведение аттестации. в моей практике командование части добровольно на расторжение контракта по данным основаниям не идет, как правило подводят до расторжения контракта в связи с нарушением его условий. в любом случае вам придется обращаться в суд. такой вопрос лучше решать не в интернете, а на личном приеме у адвоката, поскольку много тонкостей, которые через интернет не выяснить. удачи

Непонятно, в чем сложность. Если Вы не писали рапорт на увольнение, об "удерживании" Вас на территории части речь не идет, видимо.

Пишете рапорт на увольнение, регистрируете его (Вам ставят номер входящего и дату), после этого - снимаете себе копию. И ждете увольнения.

Порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию выглядит так:

1. Вы подаете рапорт с указанием основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.

2. Ваш командир направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.

3. Аттестационная комиссия, рассмотрев материалы и выслушав вас, принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.

4. Содержание протокола и аттестационного листа, утвержденного командиром, должно быть доведено до вашего сведения.

5. Принимается окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению.

И вам могут отказать в увольнении! Решение, конечно, можно попробовать оспорить в суде, но без гарантии. Законодательство не описывает список причин, которые считаются уважительными для увольнения военнослужащего Так что любая причина может быть как принята, так и отвергнута аттестационной комиссией.

Так что рапорт вы регистрируйте в делопроизводстве. Но сроков в законодательстве не описано. Остается только ждать.

Уважаемый Александр. Весь вопрос в том, как Вы желаете уволиться - если всё равно и можно по плохой статье, то просто "тупо" просите уволить всё равно как, если по хорошей статье - то тут надо думать.