Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплатили ей эти два месяца также, как и предыдущие, имеет ли право организация не выплачивать двойную зарплату?

14.10.2005, 16:47
• г. Москва

Моя девушка работает Секретарем в коммерческой организации по трудовой книжке. Первоноачально, когда устраивалась туда было предусмотрено два человека и работали они вдвоем. Затем ее напарница уволилась о организация начала поиск новой кондидатуры на место старой. Проискали они ее 2 месяца. Оплатили ей эти два месяца также, как и предыдущие, имеет ли право организация не выплачивать двойную зарплату? Она работала одна и выполняла работу обеих. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий!

Дело в том, что в данной ситуации действия работодателя неправомерны, однако в таких случаях право требования принадлежит работнику,-доплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги