На основании каких документов Служба безопасности проводит внештатную внутреннюю проверку по факту утечки информации? Это могут быть какие-то приказы или еще какие-то внутренние документы? На основании каких документов служба безопасности может проводить допрос сотрудника организации по факту утечки информации?

Везде по-разному. Как правило - на основании принятого в организации и утвержденного ее руководителем Положения о службе безопасности, а также своих должностных инструкций и иных внутренних приказов, адресованных сотрудникам СБ.

Документы, используемые Службой безопасности при проведении внутренней проверки и допросе по факту утечки информации

Сотрудники службы безопасности ООО «Интеграл» обнаружили утечку конфиденциальных данных и провели проверку

Служба безопасности ООО «Интеграл» выявила утечку конфиденциальной информации, содержащейся в документах ограниченного доступа, регулярно используемых несколькими сотрудниками организации. Опишите порядок действий сотрудников службы безопасности при проведении проверки по данному факту.

Читать ответы (4)

Проверка. Может ли служба безопасности организации проводить проверку по тех.

Может ли служба безопастности организации проводить проверку по тех безопасности и штрафовать?

Читать ответы (1)

Права сотрудников МВД на проведение проверки у ИП - необходимые документы и самостоятельная проверка.

Я индивидуальный предприниматель. Ко мне пришли с проверкой сотрудники МВД. Какие документы у них должны быть для проверки или они имеют право проводить проверку самостоятельно, без документов?

Читать ответы (1)

Последствия для сотрудника кадастровой палаты за выдачу документов на землю без удостоверяющих документов.

Что будет сотруднику кадастровой палаты за то, что он выдал документы на землю 3-му лицу без каких либо удостоверяющих документов. Это лицо привлечено к уголовной ответственности по факту мошенничества. Сотрудник кадастровой палаты проходит как свидетель. Какие ещё последствия могут быть для сотрудника кадастровой палаты?

Читать ответы (15)

Новый порядок обучения по пожарной безопасности с 1 марта 2022 года

С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности. В связи с этим сотрудникам организация необходимо проходить курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации по пожарной безопасности. Вопрос в том, какие именно организации могут проводить такое обучение. Есть ООО с лицензией на образовательную деятельность. Т.е. мы проводим обучение по различным видам подготовки. Но вот можем ли мы еще обучать пожарной безопасности или дополнительно необходима лицензия мчс, аккредитации какие-то или что-то еще?

Читать ответы (4)

Право на проведение проверки от прокурора - нужен ли документ?

К нам в организацию пришел помощник прокурора с проверкой. Причину проверки обосновал устно. Подскажите, должен ли быть документ, подтверждающий право проводить эту проверку от прокурора (приказ или иной документ). Проверка проводится по инициативе самого помощника.

Читать ответы (5)

Может ли ОБЭП проводить осмотр имущества без документов и удостоверения сотрудника организации?

Могут ли сотрудники ОБЭП без каких либо документов проводить осмотр имущества организации, и при этом даже не предъявив удостоверение сотрудника данной организации.

Читать ответы (1)

Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала

Работодателю поступила жалоба от клиента на работнгика. Работодатель уведомил работника дать объяснения. Рабоотник ознакомился с уведомлением и на следующий день вышел на больничный. Скажите, с какого момента проводить служебную проверку - с момента поступления жалобы или с момента дачи объяснения работника после выхода с больничного? Кто проводит служебную проверку? Может ли сам руководитель провести и составить после проверки акт, и на основании его издать приказ о дисциплинарном взыскании? Каким чилом датировть приказ? Обязательно ли при проверке создавать комиссию? Если да, то кто в ней участники если в организации из сотрудников - директор-начальник-подчиненный-кадровый работник. Спасибо.

Читать ответы (1)

В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.

В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу. Если 20 марта проверка была проведена и список опоздавших вывесили на доску объявлений, то о проверке 27 марта сотрудники не знали-инспектор по кадрам находилась в комнате охраны и фиксировала опоздания по монитору камеры службы безопасности (по часам этого монитора - когда сотрудник зашел в здание). По результатам этой проверки (проведена она была 27 марта!) был вывешен 31 марта (!) на ту же доску объявлений уже приказ (!) о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания тем сотрудникам, которые дважды за период проверки опоздали. В этом приказе была ссылка на ст. 192 и 193, на основании которых наложены взыскания, но там же в ст. 193 говорится о том, что необходимо до наложения взыкания запросить у опоздавшего объяснение - такового сделано не было. При этом в приказе нет визы юриста нашей организации; некоторые сотрудники, попавшие в этот приказ только из приказа и узнали и проверке и этом взыскании. Прошу Вас определить какие нарушения руководства и кадровой службы при проведении такой проверки и как вообще должен действовать работодатель, проводя такие проверки. Спасибо заранее, Мария.

Читать ответы (1)

Было ли это правомерно, и какие законы оговаривают сроки проведения проверки?

В отношении сотрудника полиции провели служебную проверку, по результатам уволили за проступок. Было подано исковое, по результатам его рассмотрения суд первой инстанции исключил из сроков проведения проверки период отпуска и больничного сотрудника, в отношении которого проводилась проверка. При этом, именно в эти периоды, сотрудник, проводивший проверку, пытался дважды отобрать объяснение у сотрудника, который находился сначала в отпуске, потом на больничном. В апелляционной инстанции суд прописал, что не смотря на то, что данные периоды исключены из сроков проведения проверки, это не мешает сотруднику отобрать объяснения и проводить другие мероприятия, не сославшись при этом на какие либо нормы закона. Таким образом, проводили проверку в периоды, которые не вошли в сроки проверки. Подскажите, правомерно это иди нет? И в каких законодательных актах это может быть отражено? Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документы, используемые Службой безопасности при проведении внутренней проверки и допросе по факту утечки информации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов