Как получить отпуск, если руководство не даёт?
199₽ VIP

05.11.2013, 10:06

• г. Североуральск

Работаю с 01.04.11 г Была в отпуске 2 раза. С 25/03-12 по 20/04-12 28 дней. С 27/10-12-по 09/11-12 г-14 дней. Хочу пойти в отпусу в ноябре 2013 г. Руководство не даёт отпуск. Что отпуск мне положен только в 2014 г.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

05.11.2013, 10:19,

г. Пермь

Согласно ст. 123 ТК РФ, Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Предоставление отпусков без графика является нарушением трудового законодательства, обратитесь по этому вопросу в инспекцию по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск, если руководство не даёт? 199₽ VIP

Как получить отпуск, если руководство не даёт?
199₽ VIP