Имею ли я, в таком случаи права на 1) компенсацию за не использованные отпуска (105 дн.), 2) на выходное пособие?

• г. Набережные Челны

Работаю с 14.01.2009 года в организации. Дали уведомление о сокращении штата с 1 на 0,5 ставки с 01.01.2014 г. За весь период работы была в отпуске всего 14 дней, которые 7 из них была отозвана. Написала на отпуск на 28 дней с 7.11.2013 г. При сокращении штата организация не имеет возможности предлагать другую должность. Согласилась остаться 0,5 ставки. Имею ли я, в таком случаи права на 1) компенсацию за не использованные отпуска (105 дн.), 2) на выходное пособие? СПАСИБО.

Читать ответы (0)

Набережные Челны - онлайн услуги юристов