Продолжительность трудового договора - фирма должна перевести на бессрочный?
Фирма заключила со мной трудовой договор на 2 месяца. После чего продлевала его несколько раз на: 2 мес., 6 мес., 1 год, 1 год, 6 мес., 2 мес. последний раз. Продления были без увольнения. Должна ли фирма перевести меня на бессрочный договор?
Скорее всего ваш работодатель изначально незаконно принял вас на работу по срочному трудовому договору, в этом случае вы вправе потребовать заключить договор на неопределенный срок, а в случае отказа обратиться в суд. Одноко если заключение договора на определенный срок было правомерным, работодатель не обязан заключать "бессрочный" трудовой договор.
В большинстве случаев многократное перезаключение срочного договора указывает на незаконность действий работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация