Здравствуйте!Я работаю на сезонной работе по срочному договору с 1 апреля по 31 октября.В этом году я забеременела,но меня уволили 31 октября,по окончанию срока срочного договора.Работодатель сказал мне,что он имеет право меня уволить,так как я работаю на сезонной работе по срочному договору и сказал,чтобы я вставала на биржу.7 ноября мне вставать на биржу труда.Скажите пожалуйста,у меня срок беременности 5 месяцев,меня поставят на биржу или нет?и до каких пор я буду стоять на бирже,пока не рожу или до 1,5 года ребёнку?

Здравствуйте!Я работаю на сезонной работе по срочному договору с 1 апреля по 31 октября.В этом году я забеременела,

Правомерность увольнения беременной сотрудницы по окончанию срока временного договора и права на получение декретных пособий

Меня зовут Виктория. Я работаю на временной работе по договору. Договор заключен с 1 апреля 2013 г по 31 октября 2013 г.Я забеременела, но меня уволили с работы по окончанию срока договора, сказали иди вставай на биржу труда. Скажите пожалуйста имели ли права меня уволнять с работы? У меня сейчас 4,5 месяца беременности, меня поставят на биржу труда или нет? Биржа труда выплачивает декретные пособия? Мой номер тел:8905-481-3682

Читать ответы (5)

Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору (срок до 13 апреля 2009 г.). Сейчас нахожусь на пятом месяце беременности, предполагаемая дата родов в марте 2009 г. Работодатель сообщил мне, что если я рожу до окончания действия договора, то так как я оформлена по срочному трудовому договору, меня будут обязаны уволить 13.04.09, в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Мне рожать в октябре 2012, а срок договора заканчивается в ноябре 2012.

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору на один год с последующим перезаключением 23.11.2011 г через месяц забеременела. Мне рожать в октябре 2012, а срок договора заканчивается в ноябре 2012. Могут ли меня уволить до окончания срочного трудового договора сразу после родов или обязаны продлить срок действия срочного договора до того момента когда ребенку исполнится 3 года.

Читать ответы (1)

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Читать ответы (3)

Могут ли уволить беременную женщину по истечению срочного договора?

Оформленна у ИП по срочному договору, срочный договор заканчивается 1 ноября 2014 года, 14 октября мне рожать имеют ли права меня уволить по истечению срочного договора.

Читать ответы (4)

Нужно ли вставать на биржу труда если меня уволили по срочному труд. Договору после беременности ирода.

Нужно ли вставать на биржу труда если мегя уволили по срочному труд. Договору по сле беременности ирода.

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на расторжение срочного договора и начисления по беременности?

Работая по срочному договору, забеременела. На день окончания договора срок беременности около 4 месяцев. Могут ли расторгнуть договор? И как будут производится начисления по беременности?

Читать ответы (1)

Что делать, если срок срочного договора в банке совпадает с окончанием декретного отпуска?

Работаю в банке с октября 2012 года по срочному договору, который продлевается каждые полгода. С 28 октября 2014 ушла в декрет, срочный договор заканчивается 28 ноября 2014! С 1 ноября 2014 всеx кто работал по срочному договору сократили, кто-то уволился по собственному. Сейчас директор вызывает подписать документы. Боюсь, что меня могут сократить, так как 28 ноября заканчивается срок срочного договора, а после окончания беременности уволить! Что делать? Надо ли продлевать срочный договор? У меня второй ребенок и я мать-одиночка. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Необходимость сообщения на биржу труда о работе по срочному договору на месяц - санкции и последствия.

Пока стою на учете на бирже труда предложили поработать месяц по срочному договору без оформления по трудовой книжке, должна ли я сообщать об этом на биржу? Какие санкции ждут в случае отсутствия сообщения? Нужно ли сообщать на биржу труда о работе по срочному договору (срок работы - месяц)

Читать ответы (2)

Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора

Законно ли будет увольнение беременной женщины по окончанию срочного трудового договора? Я работаю около трех месяцев по срочному трудовому договору, заменяя женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Вчера меня уведомили об окончании срочного трудового договора, однако справку о моей беременности не потребовали так как сказали, что это уже не меет значения и меня могут уволить с момента выхода женщины. У меня срок беременности 17 недель.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте!Я работаю на сезонной работе по срочному договору с 1 апреля по 31 октября.В этом году я забеременела,

Москва - онлайн услуги юристов