Совмещение отпуска по уходу за ребенком и работы на частичную ставку - возможно ли сохранение пособия?
199₽ VIP

05.11.2013, 16:35

• г. Мирный

Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, выйти на работу (я учитель) на неполную ставку 17 часов и дополнительно по трудовому договору оформить ещё 12 часов с сохранением пособия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

05.11.2013, 16:51,

г. Москва

Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса :по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом пособие сохранится если Ваше рабочее время будет неполным, то есть меньше 1 ставки.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совмещение отпуска по уходу за ребенком и работы на частичную ставку - возможно ли сохранение пособия? 199₽ VIP

Мирный - онлайн услуги юристов

Совмещение отпуска по уходу за ребенком и работы на частичную ставку - возможно ли сохранение пособия?
199₽ VIP